Больше, чем ноль: Как даже самый маленький вклад обретает огромный смысл.
Иногда самые ценные открытия приходят оттуда, откуда их совсем не ждешь. Например, из соревнования, в котором ты отчаянно не хотел участвовать.
Начало: Как энтузиазм сменился желанием выйти из игры
На нашем курсе объявили невероятную мотивацию — возможность выиграть личный Zoom с Ириной Подрез. Для тех, кто "в теме", не нужно объяснять: ее консультации — событие редкое и очень дорогое. Изначально моя реакция была восторженной: «Классно, здорово, за такой уникальный приз можно и нужно побороться!»
Но этот настрой очень быстро столкнулся с реальностью. Нужно было делать кучу действий в жесткие сроки, и я понимала, что просто не успеваю, выбиваясь из общего темпа. Ситуацию усугублял мой личный кризис и ощущение, что я и так не включена в процесс на 100%.
Это давление усугублялось и внешне: в общем чате постоянно ощущалось сильное напряжение. Активность некоторых была такой интенсивной и давящей, что мне не хотелось даже туда заходить. В итоге, мысль о «борьбе» перестала быть вдохновляющей, превратившись в непосильную ношу, и я решила дистанцироваться.
Переломный момент: Вера лидера и сила сопричастности
Я осталась в стороне, но периодически наблюдала. Я видела, как девочки из моей команды сражаются. Как они выкладываются, как устают и как расстраиваются, когда «не дотянули» баллы. Они старались не только ради себя, но и ради всей группы.
И здесь сыграл свою роль один невероятно важный фактор — наша староста.
Именно благодаря ее эмпатии, доброте, безоговорочной вере в нас и способности создавать настоящую командную атмосферу, у меня появилось желание вернуться. На фоне общего напряжения ее мотивация и поддержка были как глоток чистого воздуха. Я понимала, что она старается ради всех, и мне захотелось включиться и помочь ей и всей команде.
В этот момент что-то щелкнуло. Я поняла, что должна включиться — так, как могу.
Именно это привело меня к трем главным инсайтам, которые изменили мое отношение к работе в команде.
Инсайт №1: Я — командный игрок
Для меня стало открытием, что я действительно всё-таки командный игрок. Когда нужно, я могу «включить» процесс и работать на общую цель. Увидев, как команда нуждается в поддержке, я смогла преодолеть свой личный кризис и действовать.
Инсайт №2: Принцип «Больше, чем ноль»
Меня преследовала мысль: «Ну что я могу сделать? Что дадут мои несчастные пять баллов, когда другие приносят по пятьдесят-сто?»
Но я твердила себе фразу Иры: «Делай больше, чем ноль». Любой вклад, даже самый маленький, лучше, чем полное бездействие. Это правило позволило мне отбросить перфекционизм и стыд за «маленькую» помощь. Я шла и вносила свой вклад, какой могла.
Инсайт №3: Динамика швейцарских часов
И здесь пришел третий, самый важный инсайт: неважно, сколько ты вносишь. Важна сама динамика.
Наша группа — это живой организм, единый механизм, как часы. Все работает в едином ритме, и даже от какого-то маленького шурупа зависит, как будет работать весь огромный механизм. Если этот маленький винтик выпадет, сломаются все часы.
Каждый раз, включаясь, я понимала, что я — тот самый «шурупчик». Мой вклад, каким бы скромным он ни был, важен для целостности и движения нашей команды. И это понимание придало моим действиям огромный смысл.
Я безмерно рада быть этим вкладом для девочек. Но больше всего я восхищаюсь нашей группой.
Наши девочки — самые лучшие! Я искренне восхищаюсь тем, сколько они сделали, как генерировали идеи и как действовали. Я беру с них пример. Эта «борьба», в которую я так не хотела вступать, дала мне гораздо больше, чем я могла себе представить. Она дала мне веру в себя, подтверждение ценности маленького шага и восхищение силой настоящей команды.