Вакансия Team Lead (JavaScript) в СберОбразовании

СберОбразование — компания экосистемы Сбера.

При поддержке благотворительного фонда СберБанка "Вклад в будущее" мы
создаем и внедряем цифровые решения, основанные на персонализированной
модели образования.

Мы — новая компания (образована весной 2021 года) и наша команда находится в стадии активного формирования.

Сейчас мы собираем core team проекта и ищем опытных Team Lead' ов, которые возглавят кросс-функциональные команды по различным направлениям.

О проектах:

Основа наших продуктов — цифровая образовательная платформа, которую мы продолжаем развивать и совершенствовать, а вместе с ней и наши проекты:

СберКласс — цифровое решение, направленное на персонализацию образования в школах.

В рамках этого проекта мы реализовываем инструменты, которые сделают образовательный процесс увлекательным, гибким и направленным на индивидуальные потребности и особенности ученика (система адаптивного обучения на основе AI, геймифицированные задания и тренажеры и пр.). Сберкласс успешно применяется в нескольких тысячах российских школ. В наших планах — подключение к СберКлассу не менее 25% школ страны.

Чтобы узнать больше, можно ознакомиться с демо-версией продукта и посмотреть интервью с Артёмом, Product-manager'ом Сберкласса.

СберКласс Лайт — решение для школ, которые пока не готовы полностью переходить на персонализированную модель образования. К его разработке мы только приступаем.

"СберОбразование" —находящееся в разработке решение для непрерывного образования взрослых. Наработки из него уже активно используются во внутренних проектах Сбера.

Что предстоит делать:

Основная разработка цифровой образовательной платформы началась марте 2019 года. Сейчас мы дорабатываем текущий функционал платформы, проводим рефакторинг, внедряем новые фичи и разрабатываем три новых продукта с нуля.

По этой причине у нас много задач и они напрямую зависят от продукта. Например:

Разработать систему адаптивного обучения на основе AI и систему рекомендации контента для восполнения пробелов в знаниях;
Реализовать инструменты диагностики (например, финальные экзамены);
Разработать геймифицированные тренажеры по различным дисциплинам;
Провести рефакторинг frontend-части приложения;
Осуществить миграцию с монолитной архитектуры на serverless - архитектуру.

Текущий стек проекта:

Back: Java 8+ (планируем миграцию на Golang); Spring 5, SpringBoot2, PostgreSQL, MongoDB, Flyway;

Front: JavaScript, React, TypeScript, Apollo-client, Styled-components;

Environment: K8S; Docker;

Infrastructure: Jenkins, Allure, Bitbucket; Grafana, EFK, Jira.

Команда:

Мы формируем команды полного цикла. В их составе, как правило 9-12 сотрудников (teamlead, frontend, backend, qa, analyst, product owner). Собирая команду и определяя задачи для неё, мы ориентируемся на экспертизу ее участников.

Об условиях:

В рамках этой позиции мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ;
Высокую, полностью белую заработную плату (мы ориентируемся на оклад до 400 000 рублей);
ДМС со стоматологией после прохождения испытания при приеме на работу;
Гибридный формат работы (3 дня в офисе/ 2 дня из дома) с гибким началом рабочего дня;
Возможность длительной удаленной работы;
Обучение за счет компании.

Многие из наших бенефитов еще находятся в процессе формирования, поэтому скоро этот список существенно расширится.

Требования:

Глубокая экспертиза в одном из направлений нашего технологического стека (JavaScript, React, TypeScript);
Опыт руководства кросс-функциональными командами от 2 лет и более;
Опыт работы по гибким методологиям.

Если вы узнали себя в описании — смело пишите мне в Telegram @OlaGustova Буду рада пообщаться!