5 качеств маркетолога, которого хотят

Эта статья будет полезна и для моих коллег, и для тех, кто хочет нанять себе в команду специалиста по маркетингу. Я проанализировала свой опыт и выбрала 5 ключевых качеств, которые помогают мне находить хорошие проекты на высокий чек.

Ответственность

Чем больше ответственности, тем больше денег, выше репутация и круче проекты. Важно идти в работу из взрослой позиции, брать на себя ответственность и выполнять обязательства.

Эта взрослость и ответственность должна быть во всей работе: от первого созвона и договора до контента и продвижения.

Умение учиться

Конечно, экспертность очень важна. Чем больше багаж знаний и практического опыта, тем легче найти себе крупный проект. Но многие получают образование и повышают скиллы только первые 2-3 года, а потом просто делают все по накатанной.

Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее! (с) Алиса в Стране Чудес

Очень важно "снимать корону с головы" и постоянно учиться чему-то новому. Смотреть курсы, брать консультации или просто обмениваться опытом за чашкой кофе.

Изучайте новые инструменты и техники, пробуйте и экспериментируйте. Запомните, что стагнации не существует. Ты либо развиваешься либо деградируешь.

Партнерство

Чаще всего встречаются 2 вида маркетологов: новички-"самозванцы" и опытные "короли".

Первые готовы слушать каждое слово клиента и делать все, как он скажет. Даже если требования у клиента не самые адекватные. А вторые, напротив, считают себя единственно правыми экспертами и заставляют клиентов делать то, что они не хотят.

Поймите, бизнес или личный блог для клиента — это его ребенок. Любимый и желанный. Поэтому важно выстраивать грамотную партнерскую позицию в работе с клиентом.

Относитесь к проекту с уважением, а к клиенту — как к равному. Обозначьте зоны ответственности. Слушайте клиента и совмещайте его желания со своим экспертным взглядом.

Проактивность

Маркетолога, да и вообще любого человека, нанимают, чтобы облегчить ведение бизнеса, а не усложнить. Поэтому, пожалуйста, будьте проактивны.

Во-первых, делайте свою работу самостоятельно. Не дергай клиента или команду по мелочам. 90% информации можно найти в диалогах или просто загуглить. А остальные 10% собираются с помощью брифов.

Во-вторых, предлагайте помощь и новые идеи, если можете. Естественно, если вы расширяете ваши обязанности, меняется и ваша оплата. Но в этом пункте самое важное — проактивность и желание помочь проекту.

Структура и системность

Внедряем системность и в организационные моменты, и в свою работу. Четкие задачи и сроки, Trello или Notion, папка с важными документами, медиапланы — все это делает проще и вашу жизнь, и жизнь клиента.

Всем все понятно, всем все прозрачно. Все файлы в нужных местах, а дальнейшие планы развития четкие и структурные. Ну, красота!

По системе и структуре я напишу отдельную статью, так как обожаю эту тему.

Конечно, важных качеств и soft-скиллов гораздо больше, а различных фишек за 5 лет работы я скопила не один десяток. Ими я буду делиться в следующих материалах и в своих продуктах. А пока попробуйте применить эти 5 качеств в своей работе и пиши мне о своих результатах.