Система​ ​SMART

by Последний Билет
Система​ ​SMART

SMART​ ​-​ ​система​ ​умных​ ​целей,​ ​переводящая​ ​мечту​ ​в​ ​конкретную,​ ​измеримую, реалистичную,​ ​уместную​ ​и​ ​ограниченную​ ​по​ ​времени​ ​цель. 

 Достижение​ ​цели​ ​зависит​ ​от​ ​того,​ ​как​ ​она​ ​сформулирована​ ​и​ ​в​ ​этом​ ​деле​ ​SMART является​ ​проверенным​ ​помощником.  

 Что​ ​такое​ ​цель?​ ​Цель​ ​-​ ​это​ ​то,​ ​чего​ ​ты​ ​хочешь​ ​достичь​ ​и​ ​чем​ ​конкретней​ ​она​ ​описана, тем​ ​выше​ ​вероятность​ ​ее​ ​достижения. Когда​ ​ты​ ​прописываешь​ ​свою​ ​цель,​ ​ты​ ​формируешь​ ​видение​ ​будущего,​ ​делаешь​ ​цель более​ ​реалистичной​ ​и​ ​приближенной​ ​к​ ​твоей​ ​жизни. 

 Ставим​ ​цель​ ​по​ ​SMART 

 S​ ​-​ ​Specific​ ​-​ ​Конкретная​.​ ​Это​ ​значит,​ ​что​ ​при​ ​постановке​ ​цели,​ ​точно​ ​определен результат.​ ​Если​ ​в​ ​процессе​ ​ты​ ​понимаешь,​ ​что​ ​в​ ​итоге​ ​требуется​ ​достичь​ ​нескольких результатов,​ ​то​ ​цель​ ​нужно​ ​делить.​ ​У​ ​цели​ ​должен​ ​быть​ ​один,​ ​конкретный​ ​результат. Ответь на​ вопросы : 

● Что​ ​я​ ​хочу​ ​получить​ ​в​ ​результате​ ​ее​ ​выполнения​ ​и​ ​почему? 

● От​ ​кого​ ​зависит​ ​выполнение​ ​цели? 

Пример​ ​-​ ​Неверно​:​ ​“Я​ ​хочу​ ​заработать​ ​больше​ ​денег”

Пример​ ​-​ ​Верно:​​ ​“Я​ ​хочу​ ​повысить​ ​свой​ ​ежемесячный​ ​доход​ ​на​ ​30%” 

 M​ ​-​ ​Measurable​ ​-​ ​Измеримая.​​ ​У​ ​цели​ ​должны​ ​быть​ ​конкретные​ ​критерии​ ​оценки​ ​или измерители.​ ​Они​ ​определяются​ ​на​ ​стадии​ ​формулирования​ ​цели​ ​и​ ​помогают отслеживать​ ​процесс​ ​выполнения​ ​цели. Ответь на​ вопросы:

● Когда​ ​будет​ ​считаться,​ ​что​ ​цель​ ​достигнута? 

● Какое​ ​значение​ ​и​ ​какого​ ​именно​ ​критерия​ ​определит,​ ​что​ ​цель​ ​достигнута? 

Пример​ ​-​ ​Неверно​:​ ​“Я​ ​хочу,​ ​чтобы​ ​моя​ ​услуга​ ​стала​ ​известна”

Пример​ ​-​ ​Верно:​​ ​“Я​ ​хочу,​ ​чтобы​ ​численность​ ​аудитории​ ​моей​ ​услуги​ ​была​ ​не​ ​менее 100​ ​человек​ ​в​ ​месяц” 

 A​ ​-​ ​Achievable​ ​-​ ​Достижимая​.​ ​Чем​ ​более​ ​реалистична​ ​цель,​ ​тем​ ​выше​ ​мотивация​ ​к​ ​ее достижению.​ ​Определяя​ ​достижимость,​ ​надо​ ​учитывать​ ​время,​ ​инвестиции,​ ​людей, знания​ ​и​ ​навыки.​ ​Оценивай​ ​свои​ ​компетенции​ ​и​ ​ресурсы​ ​реалистично. 

Пример​ ​-​ ​Неверно​:​ ​“Похудеть​ ​на​ ​10​ ​кг.​ ​за​ ​две​ ​недели”

Пример​ ​-​ ​Верно:​​ ​“Похудеть​ ​на​ ​10​ ​кг.​ ​за​ ​два​ ​месяца” 

 R​ ​-​ ​Relevant​ ​-​ ​Уместная​.​ ​Насколько​ ​данная​ ​цель​ ​соответствует​ ​твоим​ ​ожиданиям​ ​и приближает​ ​к​ ​твоей​ ​стратегической​ ​цели?​ ​Важно​ ​чтобы​ ​цели​ ​не​ ​противоречили​ ​друг 

другу,​ ​не​ ​создавали​ ​сопротивление​ ​и​ ​гарантировано​ ​приближали​ ​к​ ​желаемому результату.

Пример​ ​-​ ​Неверно​:​ ​“Экономить​ ​деньги​ ​на​ ​еде​ ​и​ ​отдыхе”

Пример​ ​-​ ​Верно:​​ ​“Найти​ ​дополнительный​ ​источник​ ​заработка” 

T​ ​-​ ​Time-bound​ ​-​ ​Ограниченная​ ​по​ ​времени.​ ​​Определение​ ​временного​ ​промежутка, по​ ​наступлении​ ​которого,​ ​цель​ ​должна​ ​быть​ ​достигнута.​ ​Ограничение​ ​сроков исполнения​ ​цели,​ ​делает​ ​процесс​ ​контролируемым​ ​и​ ​создает​ ​дополнительную мотивацию.

Пример​ ​-​ ​Неверно​:​ ​“Я​ ​хочу​ ​прочитать​ ​10​ ​книг”

Пример​ ​-​ ​Верно:​​ ​“Я​ ​хочу​ ​прочитать​ ​10​ ​книг​ ​к​ ​01.01.2018г.” 

 Для​ ​повышения​ ​шансов​ ​достижения​ ​цели,​ ​используй​ ​декомпозицию.​ ​Разбивай большие​ ​цели​ ​на​ ​средние,​ ​а​ ​средние​ ​на​ ​мелкие.  
July 21, 2018
by Последний Билет