Время для старта карьеры в ПРОТЕЙ

На прошлой неделе ПРОТЕЙ посетил два карьерных мероприятия в Санкт-Петербурге: Ярмарку вакансий в ГУАП и карьерный форум «Найти IT». Впечатлений много! Столько талантливых ребят с горящими глазами, искренних улыбок, вопросов про компанию и заявок на обучение в IT-школе ПРОТЕЙ!

10 октября мы отправились на Ярмарку вакансий в ГУАП — мероприятие в рамках регионального цифрового форума «Время IT». От ПРОТЕЙ в ярмарке приняли участие отдел HR и технические специалисты: Елена Замигулова, Влада Пустовит, Надежда Царева, Иннокентий Яковлев. Они рассказывали про возможности для молодых специалистов, стажировки, вакансии и специальные программы. Предлагали собрать головоломки и пройти квест по логическим задачам и языкам программирования, в котором в результате приняли участие 68 студентов ГУАП. Лучшим подарили корпоративные призы. Собирали заявки от желающих присоединиться к ПРОТЕЙ и пройти IT-школу. В общем, было ярко и продуктивно!

Иннокентий Яковлев, младший инженер группы тестирования платформы биллинга НТЦ ПРОТЕЙ: «Мероприятие прошло очень оживленно. Было много заинтересованных студентов, которые на протяжении всего мероприятия не отходили от нашего стенда, сменяя друг друга. Мы знакомили ребят с нашей компанией, рассказывали про запускаемую IT-школу ПРОТЕЙ и помогали с оформлением заявки. Особый интерес вызвали заготовленные головоломки и тесты с призами.

Большинство студентов-участников были c IT-направлений и проявляли наибольший интерес к вакансиям разработчиков. Могу отметить, что студенты меньше осведомлены о других направлениях, таких как тестирование и поддержка ПО — мы постарались восполнить этот пробел. Но любопытно, что некоторые обучающиеся целенаправленно интересовались вакансиями тестировщиков, специалистов поддержки и сопровождения. Помимо общих вопросов, студенты спрашивали про используемые внутри компании технологические стеки, а также возможность обучения и работы по направлению мобильной разработки.

Основную аудиторию составляли студенты 3-4 курсов, которые горят желанием получить практический опыт и реализовать накопленные знания. Также, были и более скромные, но заинтересованные студенты 1-2 курсов. По уровню подготовки я бы условно разделил их на две группы: кто пока ещё ищет себя в профессии и имеет теоретические знания и некоторый практический опыт; кто уже определился с направлением, имеет стек технологий и рабочий опыт. Для студентов без опыта IT-школа ПРОТЕЙ могла бы стать отличной возможностью восполнить пробелы, получить желаемую практику и определиться с дальнейшим развитием».

Надежда Царева, администратор стажировок и учебных программ НТЦ ПРОТЕЙ: «Ярмарка вакансий в ГУАП — моё первое карьерное мероприятие. Если бы нужно было описать мои впечатления одним словом, то первое, что приходит в голову — «динамично». Здорово быть причастным к месту притяжения ребят таких разных по возрасту, направлениям обучения, но объединённых общим стремлением применить свои таланты, обучаться новому — непрестанно двигаться вперёд.

У нашего стенда было многолюдно — все желающие могли попробовать свои силы в решении задач на логику, ответить на вопросы по языкам программирования и собрать головоломки. Больше всего мне запомнился молодой человек, который очень долго пытался собрать одну из головоломок. Это было действительно долго, но он справился — вдохновляющая целеустремленность :)».

12 октября ПРОТЕЙ посетил масштабный карьерный форум для молодых и заряженных IT-специалистов «Найти IT» в Санкт-Петербурге. У наших HR -ов появилась корпоративная униформа для карьерных мероприятий небесно-голубого цвета. Мы подготовили красивый стенд с активностями для студентов и выпускников: онлайн-тестированием на логику и на знание языков программирования, в котором приняло участие 210 человек, и головоломками. Лучшие получили корпоративные призы: молодежные носки, шопперы, кружки, стикерпаки и не только! От ПРОТЕЙ на мероприятии участвовал группа HR и технические специалисты Евгения Удалова, Ольга Мельникова, Екатерина Ткаченко, Надежда Царева, Наталья Королева, Павел Размолодин.

Наталья Королева, руководитель группы тестирования пользовательских интерфейсов №1 НТЦ ПРОТЕЙ: «Я впервые побывала на таком мероприятии. И рада, что была частью этого. Вначале были переживания, что к нам никто не подойдет или я не смогу подсказать. Но потом людей стало так много, и я говорила и говорила. Отвечала на вопросы студентов и уже опытных ребят. Страх ушёл.

В основном люди спрашивали, чем занимается компания. Поэтому я очень часто приводила в пример недавнюю сирену, которую слышал весь город. И что здорово — мы приложили к этому руку. В ответ очень часто было: «Ого!». Из неожиданного для меня — подходили и ребята, которые уже проходили нашу IT-школу, и спрашивали, можно ли повторить».

Павел Размолодин, инженер группы тестирования систем современных коммуникаций НТЦ ПРОТЕЙ: «Побывав на мероприятии в первый раз, был положительно удивлен организацией и эмоциями, которые люди принесли на него. Я поговорил, наверное, в равной мере и с выпускниками, и со студентами, которые только поступили в свои университеты или уже отучились. Кто-то спрашивал, как скоро можно будет устроиться, если он только поступил в вуз. Кто-то спрашивал, какие у нас условия труда. Кто-то спрашивал, какая у меня заработная плата :) В основном все участники форума были веселые и любознательные, очень увлекательно было смотреть, как они ломают голову над головоломками, хе-хе-хе. Самое воодушевляющее было то, как студенты с огоньком в глазах рассказывают о своих хотелках, и то, как они хотят работать в IT)»

Екатерина Ткаченко, специалист по подбору персонала НТЦ ПРОТЕЙ: «Форум прошёл очень активно, было более 2000 участников. Я участвовала на карьерном мероприятии от лица ПРОТЕЙ впервые. Организация была отличная как со стороны форума, так и с нашей стороны: продумали единую форму и наш стенд на площадке, предусмотрели возможные вопросы, подготовили активности для участников и призы. В будущем планируем добавить ещё больше интерактива на нашем стенде!

Большинство участников — это студенты старших курсов и выпускники профильных ведущих вузов Санкт-Петербурга. От них чувствовался большой интерес к нашим продуктам и к компании. Мы получили много вопросов про IT-школу ПРОТЕЙ. Приятно видеть, что компания ПРОТЕЙ узнаваема и востребована молодыми специалистами!»

Карьерные мероприятия — отличная возможность для повышения узнаваемости нашей компании и привлечения новых талантливых кадров!