1300+ звёзд в ПРОТЕЙ
В октябре 2024 количество сотрудников в ГК ПРОТЕЙ превысило 1300 человек. Поздравляем с преодолением новой планки и выходом на новые объёмы производства!
Мы растём с каждым днём, поэтому возникают вопросы внутренней коммуникации. А для комфортной работы и гибкого встраивания бизнес-процессов полезно знать своих коллег! Кстати, многие новые сотрудники с удовольствием находят своих старых знакомых или однокурсников в ГК ПРОТЕЙ. Поэтому пришло время представить вам с новых сотрудников. А вдруг среди них вы увидите знакомые лица? Сегодня в нашей любимой рубрике мы собрали мини-интервью интересных и разносторонних личностей: владелец продукта, технический писатель, специалист по подбору персонала и менеджер проектов!
Анастасия Трофимова, владелец продукта ПРОТЕЙ-ЛАБ: «В 2018 г. я окончила бакалавриат в ИТМО на кафедре «Вычислительная техника», а в 2020 г. — магистратуру по направлению «Цифровые трансформации». В магистратуре участвовала в научно-исследовательской деятельности и моделировала поведение толпы, используя подходы квантовой физики.
В 2016 году я пришла на практику в международную ГК ITGLOBAL.COM (ранее ИТ-Град) и проработала там почти 8 лет. Работала над продуктами в области виртуальной инфраструктуры и облачных провайдеров. Выросла со стажёра до руководителя команды разработки за 5 лет. В роли руководителя команды и владельца продукта vStack Cloud Panel запустила 10+ новых услуг и возможностей, развивала панель для 20+ заказчиков. Считаю достижением запуск услуг: CDN, vStack Backup и LLM API.
О ПРОТЕЙ узнала после отклика на HeadHunter, но позже выяснила, что у всего моего IT-окружения она на слуху, и получила хорошие отзывы. Интервью на эту позицию было уникальным и запоминающимся. Вместо стандартных вопросов о моём опыте мне предложили задавать интересующие меня вопросы о вакансии и продукте. Я была готова и с удовольствием принялась за разговор. С первых минут я поняла, что компания отличается творческим подходом.
Я работаю в команде МКД и развиваю продукт SoftSwich5. Все коллеги обрадовались, что в команде появился второй PO со свежим взглядом, и терпеливо помогают разобраться с возникающими вопросами. Команда продактов тоже очень классная, все с удовольствием делятся своим опытом и успехами».
Валентин Бабенко, технический писатель ПРОТЕЙ СТ: «До прихода в ГК ПРОТЕЙ я работал в Концерне «Океанприбор» на должности начальника научно-исследовательского сектора.
Я узнал о компании, когда нашёл подходящую вакансию на HeadHunter. Меня заинтересовала информация, представленная на сайте компании, а также её страницы в социальных сетях. Произвело отличное впечатление публичность компании.
Меня хорошо встретили в компании ПРОТЕЙ СТ. Складывается впечатление, что компания заботится о своих сотрудниках».
Максим Назаров, специалист по подбору персонала НТЦ ПРОТЕЙ: «Всем привет, меня зовут Максим, я новый специалист по подбору персонала. До прихода в ПРОТЕЙ я 2,5 года был HRG в компании, занимающейся производством и продажей промышленного света (лампы, прожекторы и тому подобное). Я не только набирал специалистов в компанию, но и организовывал праздники, внедрял систему мотивации, занимался внутренней базой знаний и ещё много чем. А, и кстати! Это была моя первая работа в роли HR! Поэтому там я получил колоссальное количество знаний, за что очень благодарен компании.
О ПРОТЕЙ я узнал, когда моя нынешняя коллега, Евгения Удалова, пригласила меня на собеседование. Отзывы о компании, продукт, задачи и условия работы — всё оказалось на высшем уровне, и хотя ранее я не работал в IT и немного боялся, но воспринял приглашение, как вызов и возможность для себя профессионально вырасти и показать свои навыки.
Ещё до трудоустройства я познакомился с командой и сразу почувствовал себя в своей тарелке. Очень классно ощущать себя частью такого важного механизма и очень приятно понимать, что все готовы помочь, подсказать и научить. Я рад работать плечом к плечу с настоящими профессионалами своего дела и надеюсь на долгое и плодотворное сотрудничество!»
Дмитрий Гребенщиков, менеджер проектов НТЦ ПРОТЕЙ: «Ранее у меня был большой опыт работы у операторов ОАО «Вымпелком», Теле2. О компании НТЦ ПРОТЕЙ узнал от знакомых, которые рекомендовали рассмотреть позицию менеджера проектов. Коллеги встретили весьма приветливо, первые задачи были изучить документацию, специфику работы и текущие проекты по направлению Private LTE».
Приветствуем вас, новые сотрудники ПРОТЕЙ! Лёгкой адаптации и успехов в работе!