Администратор или же лишний груз?
Доброго времени суток! Уверен, большинство из вас сталкивалось на своём пути с администраторами, чьё нахождение в коллективе вызывает вопрос, "а зачем?". Сегодня я постараюсь объяснить, как же администраторы становятся лишними в команде, почему они опасны для неё и как от них избавляться.
Как же выглядит лишний груз и что он за собой влечёт?
Ваш проект работает с аудиторией и буквально зависит от неё, но в вашем коллективе имеется человек, что отвечает за связь с потенциальными клиентами, и он не выполняет свои обязанности.
Как сложится дальнейшая жизнь проекта? Никак, рабочий процесс не сможет начаться по причине того, что всего один администратор повёл себя халатно, а стоит на месте в итоге вся команда.
Вы планируете открывать ролевую, все уже наслышаны о вас и только и делают, что ждут старта проекта. Ваш дизайнер на протяжении всего времени подготовки уверял вас в том, что уже сделал все баннеры и остался лишь один, но, вот горе, 30 минут до открытия и он признаётся в том, что даже не приступил к работе.
Как это скажется на проекте? Ролевая не сможет открыться вовремя из-за некомпетентности и вранья одного администратора.
Проект живёт своей жизнью, но ваш админ вечно не укладывается в сроки и даёт ложные обещания. В какой-то момент он не просто не уложился в срок, он не сделал работу вообще, из-за чего график работы был сбит полностью.
Что происходит с проектом после такого? Репутация тянется ко дну, зарабатывается клеймо "непостоянный канал" и отношения в коллективе портятся.
Взяв выше приведённое мной в пример во внимание, мы приходим к выводу, что лишний админ - это админ, от которого проблем и хлопот больше, чем пользы. Таким паразитам свойственно бегать, прыгать, общаться в чате администрации, но не работать. Их бездействие и нежелание стараться негативно сказывается как на проекте, так и на коллективе, который теряет мотивацию стараться и постепенно становиться командой из нескольких грузов.
Как и почему люди становятся грузом для коллектива?
Вы не ошиблись в прочтении заголовка, на это действительно нужны причины, ведь никто не может быть лишним с самого начала своей работы, только стать такими через время. Какие же причины нужны для того, чтобы стать непригодным для проекта?
Никто не застрахован от простой потери огонька внутри, что даёт силы, помогает вкладываться в проект и стараться на его благо. Многие покидают проект после таких случаев, но есть те, кто продолжают находиться в администрации и заставляют себя работать через силу и нежелание, наполняя коллектив негативом по отношению к общему делу.
Если держать таких людей в команде достаточно долго, то их наплевательское отношение к проекту может распространиться и на других или же привести к окончательному выгоранию у человека / его полному бездействию.
Вариант №2 - Желание оставаться в коллективе ради выгоды.
Не будем врать и согласимся, что все хотят быть узнаваемыми и популярными, а для этого нужен либо известный коллектив, либо должность в известном проекте. Встречаются люди, которые сначала показывают себя ну слишком хорошо, а после незаметно для всех сдают обороты и молча отсиживаются на работе. Их частым ответом на "Хэй, ты как-то сдулся, что-то случилось?" является "Да нет, я просто решил взять временный отдых", в котором и грамма правды нет. Люди засиживаются и отнекиваются, когда их начинают принуждать к работе или же прогонять по-хорошему.
Как с ними бороться?
Легко и просто. Самым первым шагом является беседа с админом и поиском альтернативного варианта, таких как: смена должности / обязанностей, либо же приставка человека, что будет помогать грузу / подгонять его в работе. В случае нежелания админа общаться с вами или же искать компромисс, смело снимайте его с должности и заносите в чёрный список проекта, где ему и место. Человек не готов говорить с вами? Тогда пусть не тратит ваше время и нервы, собирает свои вещи и уходит в закат.
Вывод:
Любой не уложенный срок, несделанная работа или же ложь - всё это указывает на то, что ваш админ попросту не готов работать в проекте и будет лишь помехой для него. Людям можно дать второй шанс и они могут измениться, но давайте посмотрим правде в глаза.