Трудовое рабство и крепостное право

За последние 20 лет страна далеко ушла по пути закрепления трудового рабства, института крепостного права (прописки) и несменяемости власти.

Челябинские профсоюзы выпустили петицию на change.org требуя закрепить крепостное право законодательно.

Сейчас даже в Газпроме или, точнее, в его подрядчиках зарплату задерживают по полгода. Куда наёмнику идти? Малый бизнес государство выжигает, а крупный весь построен на освоении бюджетов и распределении финансовых потоков.

Если наёмный сотрудник пожалуется в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию, это будет означать только увольнение и трудности с дальнейшим трудоустройством. И не только потому, что проверяющие легко коррумпируются начальством, разглашают персональные данные и действуют в интересах государства, а не граждан. Любой активист легко вычисляем работодателем и загадить его дальнейшую жизнь и документы проще простого. Да, оспорить запись в трудовой книжке можно юридически, но запись остаётся и свидетельствует последующим работодателям о наличии споров.

Рабство - это не только в моногородах, и не только из-за зависимости от работодателя.
Обращение в суд, центр занятости, медучреждения по прежнему привязаны к месту постоянной регистрации (прописки).

Беременной женщине из Мурино откажут в постановке на учёт в поликлинике Санкт-Петербурга, если нет хотя бы временной регистрации в СПб.

И не только президент не меняется уже 20 лет, для любого начальства наемные сотрудники/рабочие - это его рабы.

Нет ни свободы перемещения, ни свободы (трудового) договора, ни защиты гражданских прав. Нет и недоступны каждому гражданину РФ.

За легализацию крепостного права

1 068 людей подписали. Следующая цель: 1 500

Сульдин Андрей подписал(а) петицию 11 минут назад

Алексей Пермяков подписал(а) петицию 34 минуты назад

Иван Иванов создал(а) эту петицию, адресованную Государственная Дума РФ

Почему крепостное право?

Низкий уровень доходов лишает человека серьезной части гарантированных свобод. Работник не может позволить себе свободы перемещения, ему сложно решиться на какое-то кардинальное изменение в собственной жизни. Да он даже на участие в каком-то коллективном мероприятии в защиту собственных прав не согласится, так как всецело зависит от работодателя.

Это, фактически и есть крепостное право!