Правила набора персонала отеля Робинзон 2022 v14092021

Основные критерии при наборе сотрудников:

профессионализм
прилежный вид
дисциплинированность
опыт работы (для специалистов)
наличие смартфона (для всех сотрудников)
ноутбука, компьютерная грамотность (для специалистов)
наличие своего электро- инструмента и мелкого инструмента (для сотрудников службы сервиса)
наличие платежной карты Приват-Банк (универсальная)

Для трудоустройства сотрудника требуется:

заполненная анкета при успешном прохождении собеседования
паспорт (ксерокопия)
ИНН (ксерокопия)
Заявление о трудоустройстве с указанием срока прохождения испытательного периода, период трудоустройства (для летней смены), фиксация ТМЦ переданных для работы сотруднику ( браслет, ключ от номера, телефон, униформа и др)

Испытательный срок для сотрудников:

разнорабочие, официанты, горничные проходят

1 день -ознакомительный без оплаты (О)

3 дня - стажировка с оплатой 50% от ставки за день (С) выплачиваются сразу после прохождения

специалисты проходят

1 день -ознакомительный без оплаты (О)

5 дней - стажировки с оплатой 50% от ставки за день (С) выплачиваются сразу после прохождения

руководители (Boss сотрудники), помощники руководителей

1 день -ознакомительный без оплаты (О)

7-14 дней - стажировки с оплатой 50% от ставки за день (С) выплачиваются сразу после прохождения

Перечень приложений на смартфонах для всех сотрудников:

Truecaller, Dropbox, Google sheats, Fast notepad, Olx, Приват24, Trello, Telegramm, Viber, Whatsup, Facebook, Instagram, Google chrome, Google disk, Snapseed, Vodafone, Aliexpress, Zoom, Stocard, Novaposhta

Перечень обязательного набора инструмента и ПО для руководителей (помощников) :

Ноутбук не ниже 2015 года, смартфон не ниже 2018 года, кнопочный телефон, sim-карта Vodafone, cенсорная ручка, мини-рулетка, мини-карандаш, мини-штангель, лазерная рулетка, мультитул, мини-кантр