Правила набора персонала отеля Робинзон 2022 v14092021
Основные критерии при наборе сотрудников:
- профессионализм
- прилежный вид
- дисциплинированность
- опыт работы (для специалистов)
- наличие смартфона (для всех сотрудников)
- ноутбука, компьютерная грамотность (для специалистов)
- наличие своего электро- инструмента и мелкого инструмента (для сотрудников службы сервиса)
- наличие платежной карты Приват-Банк (универсальная)
Для трудоустройства сотрудника требуется:
- заполненная анкета при успешном прохождении собеседования
- паспорт (ксерокопия)
- ИНН (ксерокопия)
- Заявление о трудоустройстве с указанием срока прохождения испытательного периода, период трудоустройства (для летней смены), фиксация ТМЦ переданных для работы сотруднику ( браслет, ключ от номера, телефон, униформа и др)
Испытательный срок для сотрудников:
1 день -ознакомительный без оплаты (О)
3 дня - стажировка с оплатой 50% от ставки за день (С) выплачиваются сразу после прохождения
1 день -ознакомительный без оплаты (О)
5 дней - стажировки с оплатой 50% от ставки за день (С) выплачиваются сразу после прохождения
1 день -ознакомительный без оплаты (О)
7-14 дней - стажировки с оплатой 50% от ставки за день (С) выплачиваются сразу после прохождения
Перечень приложений на смартфонах для всех сотрудников:
Truecaller, Dropbox, Google sheats, Fast notepad, Olx, Приват24, Trello, Telegramm, Viber, Whatsup, Facebook, Instagram, Google chrome, Google disk, Snapseed, Vodafone, Aliexpress, Zoom, Stocard, Novaposhta
Перечень обязательного набора инструмента и ПО для руководителей (помощников) :
Ноутбук не ниже 2015 года, смартфон не ниже 2018 года, кнопочный телефон, sim-карта Vodafone, cенсорная ручка, мини-рулетка, мини-карандаш, мини-штангель, лазерная рулетка, мультитул, мини-кантр