#SL_Event КАК МЕНЯЮТСЯ КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ?! ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ и чего действительно хотят сотрудники…

Фестивализация — это переход конференций от линейного формата к многогранности. Тренд проявляется в отказе от формата «один зал» с многочисленными докладами в пользу формата, предполагающего несколько разных «сцен» с возможностью выбора тем и контента.

Многие из тех, кто профессионально занимается организацией корпоративных мероприятий, возразят, что этот тренд уже далеко не нов, но сейчас он получил дальнейшее развитие. В бизнес- формат добавляются элементы театральной постановки высокого уровня, выступления музыкальных коллективов в зонах отдыха, использование искусственной (а иногда и настоящей) травы, информационные указатели на столбах— всё для того, чтобы создать у присутствующих полное ощущение присутствия на фестивале.

Однако, главный смысл тренда — осознание ивент-индустрией того факта, что современная аудитория хочет иметь персонализированный опыт участия в мероприятии.

Участники хотят сами определять свое расписание. Кроме того, эта новая разновидность посетителей хочет, чтобы их фидбэк на мероприятии был как можно быстрее услышан и принят в работу. В идеале — чтобы новые сессии и активности по запросу гостей организовывались сразу же, пока участники еще на площадке.

Новый тренд, полюбившийся крупным компаниям.

Часто кабинеты руководящего состава располагаются отдельно от остальных сотрудников. В итоге получается так, что своего начальника сотрудники видят лишь по утрам в лифте. Чтобы наладить тесные связи между членами команды, устраивают мероприятия без границ и официоза. Чаще всего это либо тим-билдинг, либо совместное дело. Особенно популярна так называемая «корпоративная кухня»: команда участвует в кулинарном мастер-классе с профессиональным поваром. Все вместе готовят какое-либо блюдо, а потом дегустируют его, обсуждают результаты. Важно поддерживать неформальную атмосферу. Главным на время проведения корпоратива становится приглашенный шеф-повар, а сотрудники не делятся на топ-менеджеров и персонал.

Кроме кулинарии могут быть интересны мастер-классы со стилистами, фотографами, режиссерами (например, снять совместный фильм, где все сотрудники – актеры), фитнес-тренерами.

Если ивент-индустрия хочет сохранить свою значимость, ей нужно использовать позитивные отзывы участников в качестве ключевой метрики, а участники хотят видеть мероприятия более креативными, динамичными, персонализированными, безопасными и экологичными.

Источники:

https://vc.ru/marketing/95014-glavnye-trendy-organizacii-delovyh-meropriyatiy

https://blog.eventicious.ru/corporate_event_trends_pmi/