May 17, 2019

ГОЛОС БИЛАЙН

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА 

С 16-30 апреля, проходил опрос по вовлеченности «Голос Билайн».

​«Голос Билайн» — ежегодный опрос, который помогает мне получать обратную связь от вас.

Наша задача — сделать работу в отделе лучше.

Чтобы эффективно выстраивать процессы и создавать наиболее благоприятные условия труда, нам очень важно услышать именно ваше мнение.

Хотел бы отметить, что на достаточно высоком уровне находятся основные индексы: Вовлеченность, Лояльность и Индекс счастья.

Очень рад, что по метрикам: Руководитель, Стратегия, Признание, Коллеги, Обратная связь и Изменения, в отделе царит атмосфера продуктивной, сплоченной и системной работы, однако есть и западающие метрики и субметрики.

14 Мая состоялась встреча руководителей, где был разработан план мероприятий, направленных на улучшение условий по западающим критериям.

Считаю, что обязательно необходимо проработать все зоны роста для того, чтобы создать еще более слаженную, вовлеченную, лояльную и счастливую команду.

В следующем опросе нам удастся показать еще более крутые результаты и стать примером для всего CVM.

Уверен у нас всё получится! Ведь #SALESМАШИНА не остановить!

Антон Гаврюшин