Как управлять онлайн-школой из 40 человек удалённо, без офиса и планёрок.

Наблюдаю за тем, как заполняются ККЗ (Карта Ключевых Задачь).

В наставничестве как и у нас в компании - это необходимый для контроля инструмент, который помогает видеть всю реальную кантину происходящего и самое главное МЫСЛИ человека, как он думает, что он делает, и на чём у него сейчас фокус, и есть ли он.

Сдаётся он каждый Понедельник до 11:00 мск.

Для одних, это лишняя писанина, которая не приносит никакого результата, для других, это инструмент, помогающий навести у себя порядок мыслей, задач и действий, чтобы убрать хаос, суету и ИБД.

Мне этот инструмент помог выстроить структуру ОШ в 40 человек удалённо живя на Бали и не видя ни одного человека в оффлайн, не проводить ежедневные и еженедельные планёрки, только по экстренным случиям, достигать нужных нам результатов и работать 2 часа в неделю по управлению ОШ.

Оффлайн офис не нужен, и кучу регламентов и инструкций тоже.

Для меня, когда владелец ОШ снимает офис оффлан, это говорит мне об отсутствии навыка:

- удалённого контроля

- правильной постановке задач

- не оцифрованных бизнес процессах

- отсутствие правильно сформулированного результата, который должен производить каждый человек

- правильной финансовой мотивации

- отсутствие знания и понимание у всего коллектива и подрядчиков, при каких условиях им будет выплачена оплата

Если вижу, что у коллеги есть офис, и у него вешеперечисленное всё есть (сильно сомневаюсь), то причины на мой взгляд тогда две:

- у него есть дети и нет денег купить-снять дом-квартиру, где у него будет свой кабинет и он с удовольствием рано утром сбегает к себе в офис, где тишина и покой. 

Где есть только он и работа.

- у него такой психотип «семьянин» он по жизни любит когда с ним рядом много людей и он любит собирать вокруг себя людей, общаться и тд.

Какую информацию мне даёт инструмент ККЗ:

- вижу сколько времени он работает

- какие задачи он выполняет

- какие результаты он хочет сделать

- какого качества будет этот результат

- а не занимается ли он хуйнёй????

- уделяет ли он всё своё время нашему проекту или где-то ещё работает

- вижу ВСЮ ПРАВДУ, что происходит в ОШ на самом деле

- вижу как мылит человек, что думает

- сразу вижу, распиздяй или чёткий и у него порядочек везде 👌

- человек хороший ИСПОЛНИТЕЛЬ, или ДУМАТЕЛЬ которого можно рассматривать на руководящую должность

- контроль 24/7 всех производимых результатов по задачам в любой точке мира где есть интернет

- кто обманывает меня и занимается ИБД вписывая задачи в ККЗ от балды, лиж бы написать и сдать отчёт, а кто реально работает на нужный компании результат

- человек с мышление Системного или Запускатора, рвача, которому главное рубануть бабки любой ценой, а что будет дальше, похуй

- где находятся все рабочие документы, файлы, инструменты которые использует коллектив и подрядчики, чтобы сложить их в единое место в компании и права владения перевести на себя

- какие задачи писать в вакансии

- перегружен человек задачами и какими, чтобы можно было его разгрузить и он не выгорел от работы и не уволился

Если не догружен, могу нагрузить его доп.задачами, разгрузив перегруженных.