October 21

[Максим Вердикт] Хозяин отношений 

🔥 Цена - 299₽

👉🏻 Купить: https://t.me/slivkursov2025

✅ 100% безопасная сделка, потому что высылаем курс первыми, работаем на доверии

В наличии все вебинары. Цена за все 17 вебинаров - 999 рублей.



Ты получишь:

Мы раскроем механизмы гормонов, отвечающих за привязанность. Я расскажу, как повысить свою привлекательность для женщин. Ты освоишь конкретные методы увеличения уровня дофамина, чтобы женщина проявляла интерес к тебе. Узнаешь, как оказывать мягкое и надежное влияние на нее на длительной основе. Подробно анализируем совместное проживание: как мужчине вести себя в повседневной жизни, чтобы занять лидирующую позицию в отношениях. Рассмотрим конфликты, полезные советы, стратегии и обобщение наблюдений за десятилетний опыт.

Вопросы:

10 основ поведения с женщинами. Как воздействовать на женщину при помощи слов? 3 действия, которые заставляют влюбляться. Как выходить победителем из споров и конфликтов? Как повысить уровень дофамина у своей женщины? Как разрешать спорные ситуации? Как избавиться от женских обид? Как повысить свою значимость в отношениях? Как сделать отношения уникальными. Как поддерживать эмоциональный подъем женщины.


Когда мужчина и женщина начинают создавать отношения, то первое время вопрос лидерства не возникает. Вначале и он, и она стараются делать как можно больше приятного тому, кто рядом. Но, с течением времени, ситуация, как правило, меняется. И вопрос о том, кто главный, кто начальник начинает возникать всё чаще. Это вполне объяснимо и закономерно, поскольку любая социальная группа, оставшись без единоличного руководства переживает, мягко говоря, не лучшие времена.

Представьте себе любую организацию, пусть даже не большую, где нет директора. В такой ситуации с большой вероятностью можно предположить, что деятельность такой организации будет малоэффективна из-за множества факторов. Так же и в отношениях, но в этом случае все намного сложнее. Если в организации начальника или директора назначают, то в паре такая модель не возможна.

С учетом того, что все люди довольно по-разному относятся к подчинению, нередко на этой почве начинают зарождаться конфликты. Вы замечали, как некоторые люди гуляют с собаками? Ведет человек собаку на поводке и постоянно её одергивает, не позволяя отклоняться ей от того маршрута, который он, человек, выбрал. Чаще всего собака подчиняется требованиям хозяина. Но возникает вопрос прогулка (активность) нужна собаке, а этот самый хозяин, все время, её, эту активность, пресекает, тогда, зачем он вообще гуляет с псом.

Так и в отношениях, иногда один становиться таким «хозяином», который перестает замечать интересы и потребности того, кто рядом с ним. А люди такого очень сильно не любят. А некоторые и не позволяют так с собой обращаться. Именно в такие моменты начинаются конфликты по поводу разделения (присвоения) власти в паре. Иногда, такие ссоры приводят к разрыву отношений, когда люди не могут понять, что отношения, это не способ управлять другим человеком.

И здесь речь даже не про справедливость или свободу личности в выборе каких-то действий, а о том, что люди часто сами себя загоняют такой моделью «хозяина» в угол, выбраться из которого бывает очень трудно.

По сути, вопрос власти и право на принятие решений, которые касаются обоих, самый острый, особенно если подходить к его решению необдуманно. И как не парадоксально, но в такой ситуации полезны будут четкие и жесткие правила.

Все люди взрослые и каждый понимает свои слабые и сильные стороны, а на базе этого, вполне возможно определить зоны ответственности, как для мужчины, так и для женщины. Такой подход может помочь во многих ситуациях избежать конфликтов и как следствие негативного состояния.

Причем, эти зоны ответственности можно не просто проговорить, но и оформить графически в виде надписей, к примеру, на кухне, а это уже творчество, а оно лучше всего объединяет людей.