Бонусы по системе OKR

OKR — это методология управления проектами для синхронизации командных и индивидуальных целей. Обеспечивает эффективный контроль поставленных задач при реализации стратегии компании

Objectives and Key Results — двухкомпонентная система реализации стратегии. Первый компонент — амбициозные цели (objectives), второй — ключевые показатели приближения к достижению целей (key results). Если «цель» может быть абстрактной и даже рекомендована быть недостижимой, то «ключевые показатели» должны быть поставлены по SMART — то есть быть конкретными, измеримыми, достижимыми, обоснованными и ограниченными по времени

Чтобы определиться с целями и ключевыми результатами, нужно ответить на два вопроса:

1. Куда я хочу попасть? Или «что я хочу получить?». Ответ даст цель — objective.
2. Как я буду оценивать продвижение к цели? Ответ даст ключевые результаты — key results.

Главная цель ставится с определенным запасом — это должна быть сверхцель. Успехом считается достижение 70−75% от запланированного. Если же цель была выполнена на 100%, это говорит о заниженной планке, перестраховке. То есть цели ставятся «на вырост»

Постановка целей:

1. Цели компании достаточно масштабны, но достижимы.
2. Цель должна определять конечное состояние и быть сформулирована четко.
3. Установлен срок достижения целей — минимум квартал.
4. Не больше 2−4 целей на квартал.
5. Команды должны участвовать в разработке и постановке целей.
6. Цели разбиты на амбициозные и операционные.

Пример постановки цели OKR:

Цель: Сделать человечество межпланетным

Ключевые результаты:

• Снизить затраты на запуск в 10 раз
• Повторно использовать все ракеты не менее 5 раз
• Выиграть 10 млрд долларов в коммерческих контрактах запуска

Градация оценки результатов:

"Я выполнил цели, что дальше?"

В конце каждого квартала мы пишем эссе. Эссе должно отвечать на вопрос «как мне удалось или не удалось достигнуть эти цели» и поставить оценку своей работе от B-E (где B - очень плохо, где Е - офигеть я красавчик) и наша комиссия по OKR все прочитает и вынесет решение.

В случае, если ты присоединился к проекту в середине квартала, твои ОКР стартуют начиная со следующего квартала.

Ну а теперь, ставь себе цели, взбирайся на Эверест и покажи всем, какой то красавчик. Удачи!