Отдел продаж под ключ, чтобы увеличь выручку x2 в проекте
📍 Уделите, пожалуйста, 5-7 минут своего времени для изучения коммерческого предложения, чтобы наше дальнейшее сотрудничество было эффективным.
С помощью этого КП я создала пошаговый план совместной работы в формате win-win, чтобы вы смогли кратно вырасти.
Меня зовут Софи и я эксперт по продажам, что важно 👇
- Мой опыт в продажах уже более 3,5 лет.
- Работала не только в различных нишах , а так же на различные аудитории (Казахстан, США, Европа, СНГ и Россия) и понимаю как важен индивидуальный подход в работе.
- Знаю продажи от и до. Так как я прошла путь от менеджера по продажам до твердого Руководителя отдела.
- Я действующий РОП, который построил с нуля отдел продаж в онлайн школе, приносящий 50 000 000 в год .
- Я знаю, как выстроить вам систему в отделе продаж без участия самого собственника бизнеса.
- честные и доверительные отношения
- постоянное повышение навыков в продажах, так как эта та сфера, где важно быть в "теме"
- использование метода продаж с позиции заботы, после которого клиенты благодарят за то, что им помогли решиться и сделать первый шаг
Потому что моя миссия в проекте: помочь клиенту прийти к желанию купить качественный результативный продукт, а не только “срубить бабла”.
Эксперты и онлайн школы, у которых есть продукт и нет отдела продаж, и которые хотят выйти на новый уровень дохода, за счет увеличения конверсий и выхода из операционки.
Обычно все предлагают одно и то же, как зомби:
Дают шаблонные скрипты и общие стратегии продаж для всех ниш, не транслируя ценности продукты и не вникая в проект.
НО ЭТО КАК "стрелять по воробьям" , потому что можно с вероятностью 1% можно попасть точно в цель, а 99% вы попадете в блок потенциального клиента.
КАК РАБОТАЮ Я?
- Беру максимум 1-2 проекта в месяц, чтобы дать качественный результат каждому и не распыляться.
- Я лично полностью погружаюсь в ваш проект, для создания полноценного и автономно работающего отдела продаж конкретно под вашу нишу.
- Аудит по системе колеса баланса и погружение в компанию, чтобы изучить ваш продукт от и до;
- Составляю книгу продаж, чтобы каждый сотрудник знал все о проекте и не дергал никого по вопросам;
- Поиск и введение в должность Руководителя ОП, чтобы после моего ухода отдел работал в штатном режиме;
- Написание всех должностных инструкций для понимания каждым сотрудником своих компетенций.
- Разработка рабочих регламентов и отчетности для ОП и руководителя, чтобы все было прозрачно на цифрах, а не интуиции.
- Написание растущей мотивации ( не более 15% ФОТа), чтобы вы вырасти в выручки, а сотрудники замотивированны на новые результаты.
- Аудит всех заявок - никто не будет забыт и закрыт до 5 сделанных касаний.
- Контроль звонков и переписок менеджеров с клиентом, а далее внедрение отдела контроля качества, чтобы следить за эффективно работой отдела.
- Проведение разборов звонков менеджеров и обучения раз в неделю, чтобы с каждым разом менеджеры приносили лучший результат.
- Проведение обучающих планерок по этапам продаж и триггерам для создания подготовленной и эффективной команды.
- Настройка AMO СRM со всеми интеграциями (за доп плату, если необходимо)
- Постоянная обратная связь и ответы на вопросы, чтобы вы точно знали что делать
📍 Вы получите готовый отдел продаж, который увеличит вашу выручку
📍Внедрите отчетность ОП, в которой будет сразу понятно в каки показателях вы проседаете. Научимся управлять фактами и цифрами.
📍Вам больше не нужно будет быть включенным каждый день в работу ОП , а значит направите это время в масштаб и более приоритетные задачи.
📍 Найму и обучу сильную команду, которая будет приносить стабильный результат.
📍Вы получаете систему, которая будет работать на вас.
КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА НА ПРИМЕРЕ ШКОЛЫ ДИЗАЙНА ИНТЕРЬЕРА 👇
1. Школа Дизайна Интерьера - в связке с продюсером с нуля сделали результат 50 000 000 миллионов в год. Стабильно повторяем и улучшаем показатели уже 2,5 года. В Январе сделали рекордный план - 6 194 107 рублей/месяц.
В ОП внедрена РНП (рука на пульсе), где каждый менеджер ежедневно заполняет отчетность, которая в свою очередь подтягивается в общую сводку по отделу, где сразу четко видно все, что происходит сейчас в отделе.
Есть иерархия и система отчетности со старшем менеджером, что позволяет РОПу освободить свое внимания на более важные задачи, при это держать на контроле все показатели
В команде царит дружная атмосфера и все направлено на то, чтобы работать в продажах доставляло удовольствие, тогда сотрудники работаю ДОЛГО ( на скрине поддержка в чате, после продажи )
Я лично провожу собеседования и знаю как сделать так, чтобы кандидат захотел попасть именно в эту компанию
2. Школа Биохакинга - с нуля построили отдел продаж и первый запуск был на 1 000 000 рублей.
Если:
- вам откликаются мои ценности, вы за работу по системе WIN-WIN и готовы к масштабу и постоянному росту, то пишите мне в удобный мессенджер.
📍Условия могут обсуждаться и регулироваться в зависимости от задач и исходных данных проекта
В среднем 2 месяца работы. 100 000 рублей +% от продаж первые 3 месяца.