Проект устава поселения. Шаманская Академия Тенгри, Каслинская слобода

Современные поселения, такие как наше, представляют собой социокультурные и экономические системы. В центре нашего сообщества находится Владимир Юрьевич — основатель, руководитель и инвестор, обеспечивающий устойчивое развитие.

Проекты и мероприятия, инициированные Владимиром Юрьевичем и поддерживаемые семьей Светловых, являются приоритетом для поселения. Строительные инициативы направлены на создание необходимой инфраструктуры, улучшение качества жизни и экономическое развитие. Семья Светловых — ключевые инвесторы и основная движущая сила экономики нашего поселения, которое пока не приносит прибыли и требует постоянных вложений.

Одной из главных целей поселения является достижение самообеспечения и в будущем — получение прибыли. Мы развиваем собственное производство для покрытия внутренних потребностей и снижения зависимости от внешних ресурсов, эффективное сельскохозяйственное производство, создаем производственные мощности и внедряем новые технологии. Также мы развиваем туризм, ретриты и блогерскую деятельность.

Несмотря на успехи, поселение сталкивается с вызовами, такими как нехватка ресурсов и необходимость грамотного распределения финансов.

Жители и гости поселения стремятся к личностному и духовному развитию, участвуя в жизни поселения через труд и служение общине, а также через индивидуальные духовные практики.

Организация управления поселением включает следующие роли:

• Руководитель поселения — контролирует реализацию проектов и решений Высшего управления;
• Духовник поселения — отвечает за поддержание духовных традиций и нравственных ценностей.

Распределение обязанностей основано на навыках и потребностях текущих проектов. Управление строится на иерархии, где строго контролируется соблюдение законов. Наказания за нарушения варьируются от духовных практик до исключения из общины и находятся под контролем Владимира Юрьевича, Анжелики Анатольевны, руководителя и духовника поселения.

Каждый житель несет ответственность за соблюдение законов мироздания (Академия развития Человека В.Ю. Светлова и Законы Тенгри), служение общине и руководство здравым смыслом.

Основные задачи поселения включают укрепление внутренней экономики и самообеспечение. Благодаря коллективным усилиям поселение может достигнуть значительных успехов и создать комфортную и развивающуюся среду для всех жителей. Важно, чтобы каждый вносил свой вклад в достижение этой цели.

Наше развитие идет по двум направлениям:

• Духовно-нравственное развитие — Академия Светлова и шаманизм;
• Социально-экономические проекты — получение дохода, обеспечение нужд поселения и распространение духовных ценностей.

Объединяя эти направления, мы создаем проекты, способствующие духовному развитию и приносящие пользу людям и обществу в целом.

Основные направления на текущем этапе:

• Проект «Бубны» — инвестиции 500 000 рублей в 2023-2024 гг.;
• Ферма — обеспечение самообеспечения при нулевой прибыли;
• Шаманская академия (детский лагерь) — доход 50 000 рублей за одно летнее мероприятие 2024 года.

Из устава следует, что каждый житель поселения должен развиваться как в духовном, так и в социальном плане. Важно содержать специалистов и организаторов, а не разнорабочих, что подтверждается таблицей расходов.

Каждый житель поселения может стать блогером-специалистом в своей области, например:

• Массажист,
• Рунолог,
• Астролог,
• Мастер рукоделия,
• Шаман,
• Коуч и т.д.

Для этого выделяется время на обучение созданию и ведению блогов, предоставляются возможности для рекламы и работы в социальных сетях. Обязательное условие — реклама проектов Академии и поселения в течение как минимум одного года.

Жители также могут предоставлять услуги гостям поселения в рамках мероприятий. Доход делится: 50% — поселению, 50% — специалисту.

Должностные обязанности

Руководитель поселения — высшее должностное лицо, подчиняется Владимиру Юрьевичу и Анжелике, назначается ими. Руководитель отвечает за внутреннюю и внешнюю социальную политику, действует в партнерстве с духовником. Спорные ситуации решает Владимир Юрьевич.

Обязанности руководителя:

1. Контролировать все, что происходит в поселении;
2. Поддерживать духовную и социальную дисциплину;
3. Заботиться о жителях и гостях;
4. Контролировать выполнение задач по уставу;
5. Обеспечивать материальное благополучие поселения;
6. Назначать дисциплинарные взыскания.

Духовник поселения — подчиняется Владимиру Юрьевичу и Анжелике, назначается ими. Духовник отвечает за духовные практики и поддержание духовных ценностей, работает в партнерстве с руководителем.

Обязанности духовника:

1. Контролировать все, что происходит в поселении;
2. Поддерживать духовную и социальную дисциплину;
3. Заботиться о жителях и гостях;
4. Контролировать выполнение задач по уставу;
5. Поддерживать моральные и духовные ценности;
6. Помогать в решении духовных вопросов;
7. Назначать дисциплинарные взыскания;
8. Следить за соблюдением духовных ценностей руководителем.

Секретарь руководителя — подчиняется руководителю, назначается и освобождается распоряжением руководителя. Должен знать устав и обязанности должностных лиц.

Обязанности секретаря:

1. Вести делопроизводство;
2. Выполнять поручения руководителя;
3. Организовывать подготовку проектов;
4. Участвовать в организации собраний и мероприятий;
5. Планировать и координировать задачи;
6. Участвовать в финансовом планировании бюджета.

Казначей поселения — подчиняется руководителю.

Обязанности казначея:

1. Контролировать поступление и расход средств;
2. Следить за материальными ценностями;
3. Проводить инвентаризацию;
4. Планировать бюджет и покупки.

Роли в поселении:

• Специалист — приглашенный сотрудник с необходимыми навыками. Выполняет конкретные задачи за оплату. Пользуется социальными и духовными благами по согласованию с высшими должностными лицами. Спрос как со специалиста за результат, не как с разнорабочего.
• Житель (разнорабочий) — трудится на общее благо, проживает в поселении. Подчиняется руководителю или назначенному лицу. Может обращаться к духовнику.
• Волонтер — участвует в мероприятиях и пользуется духовными и социальными благами. Полностью задействован в мероприятиях и подчиняется организатору.
• Организатор мероприятий — руководитель проектов, занимается социальными и экономическими инициативами. Основная задача — приносить прибыль поселению. Подчиняется руководителю и может привлекать жителей и волонтеров.
• Фрилансер на удаленке/предприниматель — среднее между гостем и жителем. Делает взносы в казну поселения, занимается как собственным бизнесом, так и общественным трудом.
• Гость — оплачивает проживание и питание, занимается своими делами, может участвовать в общественных работах на добровольной основе.

Одной из основных задач каждого человека на поселении является личностный духовный и социальный рост. А значит каждый житель должен дорасти как минимум до фрилансера/предпринимателя и нести новообретенную силу в мир, а не зацикливаться и задерживаться в болоте собственной жизни на поселении.