То, как прошлые поколения смотрели на занятость, сильно отличается от того, как на нее смотрят сегодня. Рабочая среда меняется, и работодатель вынужден меняться вместе с ней. В противном случае компания теряет ценного сотрудника.
В начале двадцатого века рабочий день длился четырнадцать или шестнадцать часов. Благодаря Генри Форду в 1914 году рабочий день сократился до восьми часов. Генри Форд воплотил идею Роберта Оуэна, о том, что для поддержания продуктивности человеку нужно 8 часов для сна, 8 часов для работы, 8 часов для отдыха. Сегодня посчитаем, куда сотрудники компаний тратят 8 рабочих часов.
Сегодня разберемся, какие разновидности офисов существуют. Поговорим о плюсах и минусах каждого вида. А в конце дадим рекомендации, как в зависимости от деятельности компании выбрать планировку офиса.
Главная задача руководителя - объединить, мотивировать коллег на достижение цели и получения результата. Первые полгода новый сотрудник показывает рвение и отличные результаты. Но при отсутствии мотивационных программ, уже через полгода работы результаты будут отличаться.
Самые старшие представители поколения Z вот-вот закончат вузы, поэтому владельцам бизнеса необходимо приспосабливаться к новому поколению сотрудников. Сегодня расскажем о том, как вы можете сделать свои офисы более привлекательными для “зумеров”.