March 28, 2019
Стажер отдела IT подбора
Команда ИТ подбора в поиске перспективного Стажера, который будет помогать нам оперативно закрывать вакансии правильными людьми. На начальном этапе мы готовы будем заключить контракт на 8 месяцев (до конца ноября 2019), но уверены, что это станет для тебя отличным началом на пути роста в востребованной профессии it рекрутера!
Ожидания от кандидата:
- ты хочешь стать it рекрутером и можешь привести веские доводы, почему ))
- ты являешься выпускником/ студентом старших курсов ВУЗа и готов работать full time;
- готов к интенсивной работе (очень интерсивной работе);
- любишь порядок во всем;
- ты моментально схватываешь все новое, внимателен к деталям, удерживаешь в голове много информации и умеешь легко находить общий язык с любыми людьми;
- ты немного гик (или не немного) - любишь новые технологичные сервисы, следишь за тем, что происходит в digital, много читаешь.
В чем суть работы:
- нужно будет координировать процесс оценки кандидатов и последующий онбординг;
- аккуратно вести базу резюме
- скурпулезно собирать информацию о новых вакансиях (проекте, задачах и требованиях),
- публиковать вакансию на job порталах.
- проводить телефонные скрининги, назначать интерьюерам собеседования с кандидатами.
- участвовать в собеседованиях и учиться проводить оценку.
Условия:
- Работу в большой демократичной команде, динамичной среде, над приоритетным для Альфа-банка направлением бизнеса;
- Современный офис в шаговой доступности от м.Технопарк;
- Гибкий подход к рабочему времени;
- Отличная система корпоративного обучения: возможности учиться самим на тренингах и делиться опытом в рамках уникального проекта Альфа-Опыт;
- ДМС, страхование жизни;
- Непосредственное участие в ключевых проектах Банка.