January 4, 2023

🧭Почему каждый человек нуждается в наставнике?

Все мы хотим полностью раскрыть свой потенциал и чего-то добиться. Однако многим из нас бывает трудно понять, как это сделать самостоятельно. Вот тут-то и приходит на помощь наставник. Наставник - это человек, который может помочь вам на пути к успеху советом, поддержкой и руководством. В этой статье мы рассмотрим, что такое наставник, преимущества его наличия, качества хорошего наставника, как найти подходящего наставника и как использовать наставника для развития вашего бизнеса.

Что такое наставник и почему он важен?

Однажды, в этой башне, я должен был встретися с шейхом, который обещал открыть мне истину. Об этой истории я рассказывал в своем Instagram. Другими словами, наставник это путь на самый вверх.

Наставник - это человек, который имеет опыт работы в определенной области и готов поделиться своими знаниями и пониманием с другими. Наставников часто считают образцами для подражания, учителями или советниками, и они могут стать бесценным ресурсом для тех, кто хочет сделать карьеру или кардинально изменить жизнь.

Наставники могут дать советы и рекомендации по самым разным темам, от карьерных советов до личностного роста. Они могут подсказать, как принимать сложные решения, и помочь вам оставаться сосредоточенным и мотивированным на достижении своих целей. Наставник поможет вам обрести уверенность в себе и расширить свои навыки, а также станет ценным источником поддержки и понимания.

Преимущества наличия наставника

Например, один из моих наставников миллиардер и простой крутой парень - Аяз Шабутдинов. Благодаря нему я улучшил не только свое мышление, навыки и увеличил доход, но и наработал полезные связи в эко-системе NAMES.

Наличие наставника может быть невероятно полезным как в профессиональном, так и в личном плане. Наставники могут дать бесценный совет и рекомендации по вашему карьерному пути, а также помочь вам выявить и развить новые навыки. Они также могут дать ценное представление об отрасли, в которой вы работаете, и стать отличным источником вдохновения и мотивации.

Наставник также может помочь вам создать свою сеть, поскольку он часто может познакомить вас с другими профессионалами в той же области. Это может стать отличным способом наладить связи и потенциально получить новые возможности. Наставник также может дать возможность взглянуть на вашу работу со стороны и помочь вам разработать новые идеи.

Качества хорошего наставника

За 2022 год я попадал 4 раза в топ 10 самых высооплачиваемых экспертов по маркетингу МСА. Этого результата я смог добиться только благодаря тому что, люблю свое дело и учусь у лучших. В этом году планирую возглавить этот список, только в нише консалтинга.

При поиске наставника важно учитывать качества, которые вы ищете в идеальном наставнике. Хороший наставник должен иметь опыт работы в интересующей вас области, быть готовым предоставить честную и конструктивную обратную связь, а также быть способным дать ценное представление об отрасли. Он также должен уметь ободрять и поддерживать, а также быть хорошим слушателем.

Хороший наставник должен быть человеком, которому вы можете доверять, и человеком, который будет честен и открыт с вами. Он должен быть в состоянии дать рекомендации и советы, но при этом быть готовым предоставить вам возможность принимать собственные решения. Наконец, хорошим наставником должен быть человек, который страстно желает помочь вам добиться успеха и готов потратить на это время и усилия.

Как найти подходящего наставника

Стать полноценным наставником я решил к 30 годам. До этого момента я сам накапливал знания, опыт и навыки. Позже, помогал людям бесплатными советами, потому что, точно знал в чем дело и в добавок заряжал их энергией на всю неделю. Когда я не мог позволить себе оплатить наставника, читал книги и смотрел на YOUTUBE биографии успешных людей, перенимал себе их привычки. Сейчас я пишу эту статью с мыслью, что ее прочитает такой же человек как и я, 10 лет назад.

Поиск подходящего наставника может быть непростой задачей, но есть несколько способов ее решить. Первый шаг - определить тип наставника, которого вы ищете, а также качества, которые вы ищете в наставнике. Затем вы можете начать с обращения к людям из вашей сети, таким как друзья, родственники, коллеги и даже бывшие работодатели.

Еще один отличный способ найти наставника - посещать сетевые мероприятия в вашей отрасли, так как они могут стать отличным способом наладить связи и найти потенциальных наставников. Вы также можете обратиться к экспертам и профессионалам отрасли или даже вступить в профессиональные организации и онлайн-сообщества. Наконец, вы также можете обратиться к программам наставничества, которые могут стать отличным способом найти наставника.

Получение максимальной пользы от наставничества

Новичок вступивший впервые в отношения с наставником за 1 месяц может узнать/сделать больше, чем за всю жизнь. Бывает такое, что мы перерастаем своих наставников, поэтому если вы почувствовали предел, советую менять наставника и развиваться дальше. С каждым новым наставником, пробелы в знаниях будут становится все меньше, пока вы не нарветесь на человека, который снова образует пропасть в знаниях. В общем это бесконечный процесс)

Как только вы нашли подходящего наставника, важно извлечь максимальную пользу из этих отношений. Это означает проявление инициативы, регулярные встречи и общение, а также открытость и честность с наставником. Вы также должны быть готовы задавать вопросы и принимать их советы и отзывы. Наконец, важно быть терпеливым и дать время отношениям развиться.

Также важно помнить, что наставничество - это улица с двусторонним движением. Вы должны быть готовы как-то отблагодарить своего наставника, будь то честные отзывы о его работе или помощь в налаживании контактов. Это поможет убедиться в том, что отношения выгодны для обеих сторон.

Общие ошибки, которых следует избегать при наставничестве

Чаще всего хороший наставник дает всю необходимую информацию для подопечного, но тот в силу своей невнимательности пропускает мимо ушей ключевую информацию, теряет нить разговора и через какое-то время задает те вопросы, которые обсуждались на встрече. Это один из пример моего опыта. На самом деле таких ситуаций сотни.

Вступая в отношения наставничества, следует избегать нескольких распространенных ошибок. Первая заключается в том, чтобы не относиться к отношениям слишком серьезно. Наставники не решают все ваши проблемы, а дают рекомендации и советы. Также важно быть терпеливым и дать отношениям время развиться, а также быть открытым для обратной связи.

Еще одна ошибка, которой следует избегать, - не быть слишком требовательным. Вы должны уважать время вашего наставника и помнить о его границах. Также важно помнить, что наставничество - это не улица с односторонним движением, и вы должны быть готовы как-то отплатить своему наставнику. Наконец, важно не слишком полагаться на своего наставника и брать на себя ответственность за собственные решения и действия.

Советы для успеха в наставничестве

Если вы внимательно ознакомитесь с биографией всех успешных людей, то вы удивитесь, у каждого из них был наставник, и не один. А самое интересное, эти люди учатся друг у друга, а не конкурируют. Для примера, на заре карьеры Цукерберга, дела складывались не лучшим образом, он был маленькой рыбкой в большом океане с хищниками разных размеров. Его компанию хотели выкупить, а его самого уволить. По совету Джоба Марк посетил храм Каинчи Дхамы, и провел почти месяц в путешествиях по стране. По словам основателя Facebook, наблюдение за тем, как люди связаны между собой, заставило задуматься, что мир станет лучше, если у каждого появится возможность общаться друг с другом. Путешествие помогло предпринимателю понять, как должна развиваться социальная сеть.

Если вы хотите извлечь максимальную пользу из отношений с наставником, вы можете воспользоваться несколькими советами. Первый - быть проактивным и проявлять инициативу, регулярно встречаться и общаться. Вы также должны быть готовы задавать вопросы и быть открытым для обратной связи. Кроме того, важно быть честным и открытым со своим наставником и быть готовым прислушаться к его советам и рекомендациям.

Также важно уважать время наставника и помнить о его границах. Кроме того, вы должны быть готовы как-то отблагодарить своего наставника, будь то предоставление честной обратной связи или помощь в налаживании контактов. Наконец, важно быть терпеливым и дать время на развитие отношений.

Как использовать наставника для развития своего бизнеса

Помимо МСА я состою во множестве клубов по всему миру. Один из таковых - "клуб миллионеров Максима Темченко". Благодаря умению слушать, на одном из выступлений, тогда еще мой наставник Анастасия Старостина развивала одну очень интересную мысль, которая совершенно точно не относилась к программе. В тот момент у меня сложился пазл, как я могу заработать 50,000$ всего за одну сделку. Я забыл что находился на программе и просто убежал из зала не сказав и слова. На этой фотографии я как раз обьясняюсь перед ней и благодарю за то какая она крутая) Таким образом, моя инвистиция 2000$ окупилась 25-кратно.

Наличие наставника может стать отличным способом развития вашего бизнеса. Наставник может дать ценный совет и дать представление об отрасли, а также помочь вам оставаться сосредоточенным и мотивированным на достижение своих целей. Они также могут подсказать, как принимать сложные решения, и помочь вам выявить и развить новые навыки.

Наставник также может стать отличным способом развития вашей сети, поскольку он часто может познакомить вас с другими профессионалами в той же области. Кроме того, они могут предложить сторонний взгляд на вашу работу и помочь вам разработать новые идеи. Наконец, наставник может стать отличным источником вдохновения и мотивации и подтолкнуть вас к достижению ваших целей.

Примеры успешного наставничества

Пара слов от Опры про Майю - Мне очень повезло, что Майя была моей наставницей, матерью, сестрой и другом с тех пор, как мне было 20-ть. Она направляла меня в самые важные моменты моей жизни. Мир знает ее как поэта, но по сути своей она была учителем. Один из главных ее уроков: когда ты учишься, учи. Когда ты получаешь, отдавай. У нее было три Grammy, она говорила на шести языках и стала второй в истории поэтэссой, которая читала стихотворение во время вступление президента в должность. Но главное, что я знаю о Майе Анджелоу - это не то, что она сделала или написала, а то, какой жизнью она жила. Она шествовала по миру с непоколебимым спокойствием, уверенностью и благодарностью.Я любила ее и знаю, что она любила меня. Я буду по ней скучать. Она навсегда останется радугой в облаках моей жизни.

Существует множество примеров успешных отношений наставничества. Например, отношения между Стивом Джобсом и его наставником Робертом Фридландом были невероятно успешными. Джобс считал, что Фридланд научил его важности сосредоточенности и решительности, что помогло ему добиться успеха в компании Apple.

Другой пример - отношения между Опрой Уинфри и Майей Анжелоу. Анджелоу служила для Уинфри материнской фигурой, наставником и другом, давала ей советы и рекомендации на протяжении всей ее карьеры. Эти отношения помогли Уинфри стать успешным медиамагнатом, которым она является сегодня.

Заключение

Наличие наставника может стать бесценным ресурсом для тех, кто хочет сделать карьеру или кардинально изменить жизнь. Наставники могут дать бесценный совет и руководство, а также помочь вам оставаться сосредоточенным и мотивированным на достижении своих целей. Кроме того, они могут дать возможность взглянуть на вашу работу со стороны и помочь вам разработать новые идеи.

Поиск подходящего наставника - ключевой момент, и важно учитывать качества, которые вы ищете в идеальном наставнике. Как только вы нашли подходящего наставника, важно извлечь максимальную пользу из этих отношений, проявляя инициативу, регулярно встречаясь и общаясь, а также быть открытым и честным со своим наставником.

Если вы хотите полностью раскрыть свой потенциал и добиться чего-то стоящего, наличие наставника может стать для вас бесценным ресурсом. С правильным наставником вы сможете обрести уверенность, расширить свои навыки и достичь своих целей.

В 2023 году я официально стал наставником. Эту статью я написал не с целью сказать "Эй вы! вот он я! Нужен наставник? пишите мне!" а чтобы глубже погрузиться в эту роль, прочувствовать дух наставничества, это мой подход к делу.

С вами был Томас Смит,спасибо за внимание!

мои контакты
-Instagram
-Telegram