Бонусы от компании FL

Описание доходов на каждой ступени лестницы успеха


Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).


Объемная скидка (ОС) - это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших Консультантов.


Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.


Расчет объемной скидки - 1 балл равен 60 рублям, цена закупки 1 балла равна 75 рублям.





Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения, размер объемной скидки и единовременных Квалификационных бонусов.

* ⚠️Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 баллов.


** ⚠️Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) 5 000 баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 27 500 рублей. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.


Директорские бонусы

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские бонусы, которые выплачиваются по результатам работы вашей структуры и вас лично каждый расчетный период. Размер бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 2.👇🏻


Бонусы начисляются со ВСЕХ ваших нижестоящих 23% групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида бонуса. Расчет идет до тех групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% группы вы можете получать все виды бонусов, но каждый вид бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.


Для начисления Директорских бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 баллов. ОЛГ, указанный в таблице 1 – минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты.

Таблица 2. Размер Директорских бонусов и условия их начисления


Директорские бонусы начисляются в случае, если ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша личная группа поддерживает объем продаж в соответствии с требованиями Маркетинг плана Фаберлик. Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если объем вашей личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 баллов.


Количество уровней, с которых начисляются Директорские бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских бонусов происходит каждый расчетный период.

Квалификационные бонусы


Для достойной оценки достигнутых результатов в Faberlic существуют единовременные Квалификационные бонусы для Директоров всех уровней (см. таблицу 1).


Для получения каждого из единовременных Квалификационных бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.


Обратите внимание:

  • В случае если Консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 27 500 рублей.
  • Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.

Напримервы были Старшим Директором с одной 23% группой. Далее вы стали Серебряным Директором с двумя 23% группами. Ваш Квалификационный бонус составит 110 000 рублей за прирост всего одной новой 23% группы. Если вы станете Золотым Директором с тремя 23% группами, вы получите уже 165 000 рублей за прирост всего одной 23% группы.


Квалификация на директорские и партнерские звания


Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню объемной скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 3 000 баллов и более и личному объему (ЛО) в 50 баллов и более.

Для квалификации на звание «Старший Директор» вам необходимо выполнять требование к личному объему (ЛО) в 50 баллов и объему личной группы (ОЛГ) в 5 000 баллов и более, либо стать Наставником одной 23% группы в первой линии и выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 2 000 баллов и более.

Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% групп в первой линии, а также по количеству баллов личного объема и объема личной группы (см. таблицу 1).

Звание, по которому начислен Квалификационный бонус, закрепляется на год (17-ть последующих компаний).

Бонус стабильности

Бонус стабильности выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:

  • Консультант находится в звании «Директор» и выше;
  • Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.

Бонус стабильности начисляется два раза за год, при увеличении звания чаще чем два раза за год выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.

Сумма Бонуса стабильности для Консультантов в звании:

  • Директор - 5 500 рублей.
  • Старший Директор - 8 250 рублей.
  • Серебряный Директор - 11 000 рублей.
  • Золотой Директор - 16 500 рублей.
  • Рубиновый Директор и выше - 22 000 рублей.

Бонус развития



Бонус развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг плана Фаберлик 2018 для звания «Бриллиантовый Директор» и выше. 

Бонус развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».

Бонус развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).

Бонус развития выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:

  • Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
  • Суммарно у Консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливается Компанией:
  • Выполнение личного объема (ЛО) – 100 баллов в каждом расчетном периоде.
  • Бонус выплачивается только за тех Консультантов, получивших Квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.

Бонус материнства и усыновления

Бонус материнства и усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:

  • на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;
  • выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).

Сумма Бонуса материнства и усыновления для детей, рожденных со 2 марта 2015 года установлена:

  • 1 500 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок (годовой бонус 25 500 руб.);
  • 3 000 рублей за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети (годовой бонус 51 000 руб.).

Бонус быстрый старт



«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любое звание, начиная от Директора и выше, в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!   

Новые условия «Быстрого старта» действуют для Консультантов, зарегистрировавшихся в Компании  с 15 мая 2017 года по 23 сентября 2018 года (с периода 8/2017 по 13/2018). 

В течение 9 периодов, начиная с момента регистрации, подтвердите любое новое звание (от Директора и выше) 2 раза подряд и получите бонус «Быстрый старт» по итогам 9-го расчетного периода после регистрации.


При достижении более высокого звания бонусы суммируются. Например, при подтверждении сразу звания Золотой Директор бонус «Быстрый старт» суммируется: 55 000 руб. (за звание Директор) + 27 500 руб. (Старший Директор) + 110 000руб. (Серебряный Директор) + 165 000 руб. (Золотой Директор). 

В следующие 9 периодов подтвердите звание еще 6 раз (в любых периодах) и получите квалификационный бонус за достигнутое звание!


Faberlic рекомендует Вам личный план на год, с помощью которого вы легко достигните блестящих результатов и значительно увеличите свой доход. Посмотри, как работает «Быстрый старт» на примере Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора. 


«Быстрый старт» Старшего Директора


Пригласите Лидера своей структуры принять участие в «Быстром старте» для Директора. Выполняйте одновременно условия «Быстрого старта»: вы – для званий Старший Директор, ваш партнер – для Директора.


Ваш средний доход за работу вашей команды в год: + 635 000 руб.

Ваш личный годовой доход составит: 82 500 + 82 500 + 635 000 = 800 000 руб.


«Быстрый старт» Серебряного Директора


Приглашая 2-х Лидеров вашей структуры к участию в «Быстром старте», вы может заработать 1 600 000 руб. за год! Выполняйте одновременно с двумя Лидерами условия «Быстрого старта»: вы – для Серебряного Директора, 2 ваших партнера – для Старшего Директора. 


Ваш средний доход за работу вашей команды в год: + 900 000 руб.


Ваш личный годовой доход составит: 192 500 руб. («Быстрый старт») + 192 500 руб. (квалификационный бонусы) + 315 000 руб. (директорские бонусы) + 900 000 руб (за работу вашей команды) = 1 600 000 руб. 


Компания оставляет за собой право проверить выполнение условий по росту структуры. Выполнение условий через Личный объем запрещено. В случае выявления нарушений правил работы при построении структуры Компании в праве отказать в выплате бонусов. Желаем вам успешного старта и стремительного развития бизнеса!

August 17, 2018
by @konopushka
0
16

Доходы в компании Fl


Не будет длинного вступления, зачем томить Вас ожиданием ?) Ниже приведены доходы счастливчиков , которые строят бизнес именно в компании Faberlic ‼️

Смотрите➡️Завидуйте ➡️Мотивируйтесь➡️Действуйте


✅ Ниже 👇🏻приведены МИНИМАЛЬНЫЕ суммы доходов директорских структур за ОДИН ПЕРИОД, которых, как вы помните, за один год проходит 18.


‼️(в скобках) - количество директорских структур в вашей первой линии.


45 500р. - Директор

67 000р. - Старший Директор (0/1)

87 300р. - Серебрянный Директор (2)

129 200р. - Золотой Директор (3)

182 800р. - Рубиновый Директор (4)

275 100р. - Бриллиантовый Директор (6)

430 850р. - Элитный Директор (9)

520 660р. - Национальный Директор (12)

760 000р. - Старший Национальный Директор (15)

итд.

А эээээто приведены СРЕДНЕГОДОВЫЕ 🤑доходы директорских структур, без учета квалификационных бонусов.☝🏻


600 000р. - Директор

920 000р. - Старший Директор

1 250 000р. - Серебрянный Директор

1 650 000р. - Золотой Директор

2 500 000р. - Рубиновый Директор

3 600 000р. - Бриллиантовый Директор

5 400 000р. - Элитный Директор

6 600 000р. - Национальный Директор

7 200 000р. - Старший Национальный Директор

итд.

Ну и как тебе зарплатка ❓❓❓Чего ты ждёшь ❓❓❓Скорее присоединяйся в команду , пиши мне в личку 👇🏻

https://t.me/Konopushka23

August 17, 2018
by @konopushka
0
10

Проценты в компании Fl

%, ИЛИ ОТКУДА ПОЯВЛЯЕТСЯ ДОХОД⁉️

✅ Компания FABERLIC выплачивает ОБЪЕМНУЮ СКИДКУ (доход), по итогам каждого из ПЕРИОДОВ (каталогов), в соответствии с вашим ЛИЧНЫМ и ГРУППОВЫМ балловым ОБЪЕМОМ.

✅ После начисления ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ, балловый объем обнуляется, и начинается новый ПЕРИОД (каталог).


👇🏼ТЕПЕРЬ ПОДРОБНЕЙ👇🏼

1️⃣ В МОМЕНТ ОПЛАТЫ заказа, на ваш счет зачисляется соответствующая сумма БАЛЛОВ (Б), тем самым появляется ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО).

2️⃣ В МОМЕНТ ОПЛАТЫ заказов вашими ПАРТНЕРАМИ, на ваш счет зачисляется соответствующая сумма БАЛЛОВ (Б), тем самым появляется ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО).


⭐️ ПРИМЕР: в течение периода, вы оплатили заказ на 30Б и пять ваших партнеров поступили так же:

- Ваш ЛО 30Б

- Ваш ГО 180Б (5 х 30Б = 150Б + ваш ЛО 30Б = 180Б)


‼️Обратите внимание, в ваш ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ входят БАЛЛЫ со всей глубины и ширины структуры: 

- ШИРИНА (или первая линия) - это те, кого вы подписали лично; 

- ГЛУБИНА (или вторая, третья итд линии) - это те, кого приглашают ваши партнеры.

⚠️ПРОЦЕНТЫ МАРКЕТИНГ ПЛАНА⚠️


📌Чем больше БАЛЛОВ в вашем ГРУППОВОМ ОБЪЕМЕ, тем выше %.

📌Чем выше процент, тем выше ваша ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (доход).


⁉️КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС)

👉🏼 Формула: (БАЛЛЫ ГО х 60р.) х % = ОС (доход)


✅ Распределение процентов относительно ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), и соответствующая этому уровню ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС).

до 100Б - 0%

от 100Б - 3% - ОС от 180р.

от 200Б - 6% - ОС от 720р.

от 600Б - 9% - ОС от 3.240р.

от 1.000Б - 12% - ОС от 7.200р.

от 1.500Б - 15% - ОС от 13.500р.

от 2.000Б - 19% - ОС от 22.800р.

от 3.000Б - 23% - ОС от 41.400р. (Директор)


🎩 Таким образом, выйдя на объем 3.000Б, вы начинаете получать максимальный процент, а именно 23% от своего ГО. Также, с этого момента вы имеете статус Директор.

August 17, 2018
by @konopushka
0
9

Обращаюсь к тебе, дорогой партнёр !

Добро пожаловать в приветственный бот компании Faberlic 🌹

Меня зовут Ткач Маргарита. 🙋🏼‍♀️Я строю бизнес в компании FL. Этот бот создан для того , чтобы ты быстро нашла ответы на все свои вопросы и посмотрела сколько мы имеем возможностей😉 Ну и конечно , можешь посмотреть сколько здесь можно заработать 💰


Каждый человек создаёт своё будущее сегодня‼️Если ты интересуешься заработком , значит ты нуждаешься в нем 😉 Здесь , ты можешь полностью изменить жизнь ‼️Главное ЗАХОТЕТЬ , а как это сделать , я тебя научу 😉


Первое что ты должна сделать- это подписаться на все наши каналы и группы необходимые в бизнесе! 

Вот список 👇Подпишись на все каналы и группы ! Лишнего здесь нет ,телеграмм не занимает много памяти на устройстве ! 


КАНАЛ ИСТОРИИ УСПЕХА 

https://t.me/faberliclifestory

КАНАЛ ОТВЕТЫ НА ВОЗРАЖЕНИЯ

https://t.me/joinchat/AAAAAFGLKHUbI7pu-g59Cw

КАНАЛ КАРТИНКИ ДЛЯ СОЦ СЕТЕЙ

https://t.me/fotostokforinstagram

КАНАЛ ГДЕ ВЫ НАЙДЕТЕ ТЕКСТЫ, КОТОРЫЕ ПОКА ВЫ НОВИЧЕК, МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНОГДА

https://t.me/sass222277aaa

КАНАЛ ПРОДУКЦИИ ГДЕ ТЫ УВИДИШЬ РАЗНООБРАЗИЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ

https://t.me/FABERLICPRODYKT

ОБЩИЕ ГРУППЫ ГДЕ КОНСУЛЬТАНТЫ С РАЗНЫХ СТРУКТУР : ОТЗЫВЫ О ПРОДУКЦИИ https://t.me/joinchat/Frrz4UM9Rv3HYcWMthWyzQ



В нашей команде ты получишь все обучение,поддержку наставника и плотное сопровождение‼️


Возникли вопросы -пиши мне в личку https://t.me/Konopushka23


📌Во время регистрации тебе пришло смс с номером и паролем -это данные ,которые тебе необходимо записать и не терять ,а если случилось так что потеряли ,написать наставнику или мне.


 📌Так же тебе нужно зайти в личный кабинет➡️ выбрать ближайший офис ➡️оформить активационный заказ‼️В компании есть условия: без первого заказа ты не сможешь формировать свою команду и обучаться‼️ Хватит ждать ‼️Действуй‼️

August 16, 2018
by @konopushka
0
23

Баллы в компании Faberlic

В этой статье мы во всех подробностях разберем что такое Баллы в Фаберлик для чего они нужны, как и где их смотреть и сколько стоит 1 Балл. Так же, мы подробно разберем привилегии, которые дают заказы размером в 50 и 100 баллов.

Зачем нужны Баллы Фаберлик

Для начала давайте поговорим о том зачем же нужны Баллы, для чего они применяются и нужно ли на них ориентироваться. Баллы в компании Faberlic применяются в качестве единицы расчёта. Именно на их количестве строится маркетинговый план компании, начисляются Бонусы, применяются различные системы поощрения покупателей.


1 балл — это расчётная единица. Стоимость 1 балла разная для разных валют. Так как компания Faberlic работает на территории более чем 20 стран, поэтому прежде всего Баллы при расчёте размера заказа необходимы для удобства, так как в разных странах товар оплачивается в национальных валютах. При этом все покупки в национальной валюте пересчитываются по стоимости 1 балла. Что дает возможность пользователям из разных стран ориентироваться в размере привилегии, которые им положены.

Что означают баллы Фаберлик

В каждой карточке товара можно увидеть эквивалент его стоимости в баллах. При формировании заказа все баллы за каждый товар суммируются. На стадии утверждения заказа Вы можете заранее видеть размер своего заказа в баллах. Что дает возможность ориентироваться в получении дальнейших привилегий от компании Faberlic. Более подробно вы можете узнать об этом из раздела привилегии и закатов 50 и 100 Баллов.

Чему равен 1 балл в компании Фаберлик

Давайте поговорим о том чему равен 1 балл в рублях. Надо сказать, что баллы в компании Faberlic применяются не только при расчете заказа, но и для расчёта объёмной скидки (ОС), которая выплачивается в качестве вознаграждения согласно маркетинговому плану. И есть несколько вариантов расчета стоимости 1Б, в зависимости от того для чего применяется расчет.


Вариант 1: при покупке товара

Если вы покупаете товар и кладете его в корзину, то в этом случае 1Б может быть равен 75 или 150 руб. К примеру, вы купили шампунь стоимостью 75 руб. — в этом случае вам будет начислен 1 балл за заказ. От чего зависит стоимость балла 75 или 150 руб.? Эта стоимость зависит от категории, к которой товар относится. Если к основной категории товаров: уходовая и декоративная косметика, парфюм, косметика для дома и т.д 1 балл = 75 руб.

Для дополнительной продукции в каталоге, такой как одежда и обувь, применяется 1Б = 150 руб.

Вариант 2: расчет вознаграждения

Стоимость 1 Балла при расчете вознаграждения (ОС) равна 60 рублям.


Как начисляются баллы

Как уже было сказано в каждой карточке товара вы можете увидеть его стоимость в баллах, которая автоматически пересчитывается в зависимости от категории и показывает сколько баллов вы получите за заказ. Поэтому начисление баллов происходит в компании Faberlic автоматически при формировании и утверждении заказа. Еще на стадии формирования утверждения заказа, каждый пользователь может видеть размер заказа в Баллах, что позволяет ориентироваться и добавить или уменьшать количество товаров в корзине для того чтобы иметь возможность к примеру получить дополнительные привилегии при заказе 50Б.

Таким образом ничего высчитывать в баллах самостоятельно не нужно. Просто добавляя товар в корзину, обращайте внимания на то, сколько баллов вы за него получаете.

Как и где смотреть баллы

Для того чтобы посмотреть какое количество баллов положено к тому или иному товару просто откройте его карточку и посмотрите сколько баллов вы за этот товар получите. На втором шаге формирование заказа можете видеть пересчитанную стоимость вашего заказа в баллах.

Общая стоимость в Баллах суммируется из всех баллов по каждому товару. Таким образом ещё до оплаты заказа Вы можете ориентироваться в размере вашего заказа в баллах, чтобы понять имеете ли вы право на привилегии в следующем расчетном периоде.


Что дают баллы в Фаберлик

В зависимости от размера заказа в компании Фаберлик есть 2 системы поощрения покупателей: это заказы размером 50 и 100 баллов. Давайте более подробно поговорим о каждом из них, для того чтобы досконально понять какие привилегии дают нам такие заказы.

Привилегии заказа в 50 баллов

  1. Оплата заказа в 50 баллов в каталог дает возможность получить скидку в 26% в следующем периоде. Тут нужно понимать что скидка 26% будет действовать только в том случае если в предыдущем периоде вы выполнили условия и оплатили заказ 50Б.
  2. Получение вознаграждения в виде Объемной скидки со своей структуры за текущии период, согласно маркетинг плану.

Пример: в текущем каталоге вы сделали заказ на 50Б. В этом случае в текущем периоде у Вас действует скидка 20%. Однако, в следующем периоде вы уже будете покупать продукцию компании со скидкой 26%, независимо от размера заказа. Таким образом, если Вы снова сделаете заказ в размере 50Б, то и в последующем периоде ваша скидка 26% сохраняется. В том случае если вы делаете заказ менее 50Б, то в следующем каталоге Ваша скидка будет снова 20%.

50 баллов в Фаберлик — это сколько?

Сумма к оплате за заказ 50 баллов зависит от категории товаров, которые вы купили. К примеру вы положили товары из основных категорий компании, таких как зубная паста, гель для душа, шампунь, косметика для дома, духи и так далее. В этом случае на заказ нужно потратить 50 х 75 = 3750 руб.

Если вы покупаете товар из раздела одежда и обувь, то применяется стоимость балла в 150 руб. Тогда для заказа в 50Б Вам нужно будет потратить 50 х 150 = 7500 руб.

Как набрать 50 баллов в Фаберлик

Чтобы набрать 50 баллов необходимо просто положить в корзину на соответствующее количество баллов. Размер заказа, который Вам необходимо сделать составляет от 3750 до 7500 рублей, в зависимости от категории. Сделав такой заказ вы получите автоматически скидку в 26% следующем каталоге, а также вы получите 50 бонусов на свой счет, которые сможете обменять по системе Фаберлик клуб на подарки из специального каталога.

Привилегии заказа в 100 Баллов в Фаберлик

Теперь давайте поговорим о том что же покупатель, если он сделает заказ 100 баллов и более. Такие покупатели называются Привилегированными и для них действует особая система поощрения. За заказ от 100Б вы получите не только скидку в 26%, но и сможете принимать участие в распределении новичков от самой компании. Это происходит следующим образом: когда новичок регистрируется в компании самостоятельно, через специальный сайт, то по системе распределения он попадает в первую линию к Привилегированному покупателю.

Распределение происходит только под Привилегированных покупателей, то есть тех людей которые сделали в прошлом периоде заказ от 100 Б. Таким образом покупая продукцию на 100 Б в каталог и более, вы можете не только увеличить свою скидку со стандартной 20 до 26%, но и получать регистрации от самой компании под свой номер. Тем самым выращивая свой товарооборот. В последствии от всех покупок, зарегистрированных под Вами людей, Вы сможете получать % зависимости от ступени маркетинг плана, на которой вы находитесь.


Как набрать 100 баллов в Фаберлик

Набрать 100Б в компании Faberlic можно двумя способами:

  1. Заказать продукцию для себя и своей семьи, потратив на заказ от 7500 до 15000 руб. Купить можно абсолютно любую продукцию: уходовую и декоративную косметику, косметику для дома, парфюм, товары для здоровья, женскую детскую или мужскую одежду и обувь.
  2. Дать каталог своим друзьям, знакомым или показать его на работе и собрать заказ. Собрав заказ от разных людей, вы сделаете самостоятельно заказ от своего имени через свой личный кабинет. При этом вам необходимо будет собрать заказов на сумму от 7500 до 15000 руб. в зависимости от категории товара.

Независимо от того покупаете вы продукцию для себя или распространяете ее по каталогу, вы будете пользоваться всеми привилегиями которые дает компания за заказ в 100Б. То есть вы получите дополнительную скидку на заказ в следующем периоде увеличенную до 26% и сможете принять участие в системе распределения новичков.

В этой статье мы во всех подробностях разобрали что такое баллы в компании Фаберлик, как они начисляются и зачем они нужны и какие привилегии дают.

Если у вас остались какие-то вопросы, то пишите мне в личку по ссылке ниже !

https://t.me/Konopushka23

August 15, 2018
by @konopushka
0
27
Show more