Теория поколений
Думаю, каждый из вас слышал про теорию поколений, какие-то XYZ, но до конца, скорее всего не разобрался. Поэтому давайте разбираться вместе.
Пункт отправления
Авторами теории являются Нейл Хоу и Уильям Штраус. В 1991 году они разработали концепцию, которая опирается на то, что у людей разного возраста разные взгляды на жизнь и что в зависимости от того что происходит в обществе.
А здесь все просто - принцип существования цикличен и один виток постоянно сменяет другой
В американской работе не все может откликаться именно нам в виду разного опыта, поэтому изначальная теория была адаптирована под наши реалии.
При этом основной принцип (циклы по 20 лет) остается неизменным.
Ниже наглядно показано кто к какому поколению относится. Здесь же мы разберем 3 основных поколения
Поколение X
Годы рождения: 1963-1983;
Их родители: участвовали во Второй Мировой войне или родились в этот период;
Большая часть иксов, были предоставлены сами себе, в детстве и в подростковый период, то есть, выросли самостоятельно. Причина этому проста: именно с их родителей и пошла массовая волна разводов/неполных семей/матерей одиночек, но даже при наличие полной семьи родители чаще занимались работой, чем детьми.
Но это не все: всех их детство и юность из каждого утюга им рассказывали про светлое будущее и что нужно трудиться во благо своего народа и государства. Каждый хотел стать всегда готовым в рядах пионеров и это считалось чем-то действительно крутым. Но, только попав в осознанный возраст, начинается распад СССР и все идеалы и принципы, заложенные в фундамент вашего воспитания, рушатся за несколько лет на глазах.
Неудивительно, что категория общества X, не проявляет особый интерес к политике и намного меньше верит в наше государство, чем предшественники.
Данная категория людей очень недоверчива ко всему что их окружает, начиная от рекламных продуктов и громких лозунгов правительства, заканчивая уверенностью в завтрашнем дне, к примеру, выплатят ли им зарплату на работе или вообще сократят. Следовательно, им присуще полагаться только на самих себя.
После перестройки, данное поколение приспосабливалось лучше остальных ко всем экономическим и политическим реформам, происходящим в мире и нашей стране.
Иксы выросли в тяжелом периоде разногласий и перемен. В следствии, им больше остальных, присущи депрессии, психическая неустойчивость и душевные переживания. Но, стойкость духа и умение выживать в трудных условиях является одним из многих качеств, свойственных иксам.
- В основе всего лежит труд и самостоятельное достижение результата. Им не важен коллективный успех.
- Приспособлены к рынку труда.
- Очень важно разделение рамок между работой и личной жизнью.
- Телефоны и компьютеры появились в уже осознанном возрасте.
- Придерживаются простых и консервативных взглядов во многих вопросах.
- Гонятся за стабильностью и чтут свое время и финансы.
- Выбирают одну или две сферы деятельности и развиваются в них всю оставшуюся жизнь. Прохождение длинной цепочки от менеджера по продажам, до директора компании — это именно про них.
Годы рождения: 1983-1999;
Их родители: чаще всего X;
Данное название произошло от латинского слова «миллениум» — тысячелетие. Поскольку родились на стыке тысячелетий.
Это поколение выросло в очень непростой период: перестройка, войны и эпидемии. Но с другой стороны случилось и кое-что другое: глобальный прогресс в информационных технологиях.
По большей части, они заботятся только о самих себе, о свадьбе и детях начинают думать не раньше 30 лет. Даже если дети и есть, то человек все равно стремится к заботе о себе. И дело не в том, что они не хотят детей. А в том, что жизнь приучила их к тому что завтра может быть непредсказуемым и пугающим.
Самопознание — их основное кредо в жизни. Дело в том, что у их родителей не было возможности выбирать между профессиями. Им никто не помогал, и с наступлением 18 – 20 лет, нужно было искать работу параллельно с учебой, чтобы прокормить себя и оплатить обучение. Поэтому очень многие иксы хотели компенсировать свою травму для своих детей и поэтому Миллениалы это первое поколение которое родители обеспечивали дольше других.
Смысл получения образования в университете, для них теряет свою значимость. Потому что возникают вопросы к актуальности информации, получаемой ими от преподавателей, которые обучают по устаревшим методам. Им нравится получать новые знания, но, их процесс развития, в корне, отличается от предшественников. Сведения, которые можно было получить только от преподавателя, теперь есть в открытом доступе, в интернете. С одной стороны — это хорошо, но с другой — слишком большое доверие к сведениям, получаемым через интернет-ресурсы, не проверяя подлинность данной информации.
Характерная черта для Y — это так называемая, «бессрочная молодость». Они стараются до последнего остаться в детстве. Поскольку быть взрослым — значит самому нести ответственность за свои поступки, супруга/супруги и детей. Это их ужасает. Основной причиной этому, является показательный пример их родителей, так как, иксы, отдавали и отдают все до последнего, чтобы обеспечить своих детей. Говоря прямо — могут потратить последние накопления, ради светлого будущего своих чад. Смотря на все это, игреки не хотят такой же участи.
Они не любят выстраивать свою карьерную лестницу с самых низов. Им нужны почетные должности и большие зарплаты прямо сейчас, просто, потому что, они пришли работать в компанию. Тем не менее, они стараются быть квалифицированными в нескольких направлениях одновременно и впитывать в себя разностороннюю информацию.
- Родились и выросли в период больших инноваций в сфере технологий.
- Живут в интернете 24/7.
- Готовы перерабатывать ради интересного проекта.
- Предпочитают сухую инфу без воды из-за большого объема.
- Положительно реагируют на перемены и не пугаются чего-то нового.
- Очень легки на подъем.
- Поиск своего внутреннего «я».
Годы рождения: 2000-2015;
Их родители: могут быть как и X, так и Y;
Поколение Digital, стартапов и креативного предпринимательства. Для них не существует шаблонов и ограничений, принципов и устойчивых взглядов. Делай, как «по кайфу» и что «по кайфу» и плевать на последствия — их кредо по жизни. Живут в самое комфортное врем относительно других поколений. Несмотря, на столь юный возраст, некоторые из них уже пытались открыть свой бизнес.
Можно сказать, что они рождаются со смартфоном или планшетом в руках. Очень часто бывает такое, что ребенок еще не умеет читать или разговаривать, зато знает как включается планшет или компьютер.
Иными словами, в воспитании зумеров, принимают участие не только родители, но, и различные блогеры. Поэтому у них нет детства с друзьями во дворе,как это было у других поколений. Именно поэтому, они не имеют опыта в командной работе, их необходимо обучать этому.
В отличие от всех других категорий людей, зумеров не получится заинтересовать ни большими зарплатами, ни многообещающими перспективами. Также они абсолютно не решительные и не самостоятельные. Им следует указывать на то, чем они должны заниматься в жизни, даже не объясняя для чего это нужно — просто, потому что, им это не важно. Но, некоторых свободолюбивых личностей, не в коем случае нельзя заставлять, что-либо делать. Как бы вы ни старались объяснить, насколько это важно — они не станут делать то, чего не хотят.
Они любят получать новые знания и способны запоминать и обрабатывать большие объемы информации. Основные сведения они берут из всемирной паутины. Но, в этом-же и беда — их знания обо всем, чрезмерно абстрактные. Поскольку они не понимают, что полезного в обучении в школах и институтах, в итоге, «считают ворон на уроках или парах», тем самым не получают базовых знаний и навыков.
Из значительных нюансов — они очень капризные и психически неуравновешенные особы, склонные к нарциссизму и эгоизму. В случае, если им откажут в их просьбе, они могут закатить истерику и устроить скандал.
Представители данной категории людей — это свободные художники, своего рода. Они не нуждаются в комфортных условиях, стабильной работе и финансовых привилегиях. Они тянутся к новому и незнакомому. Им не принципиально, где спать и на чем передвигаться. Осознание опасных последствий их действий — напрочь отсутствует. Самое важное — это получить порцию новых ощущений здесь и сейчас.
Одно известно точно — их нужно мотивировать. Всё, что они делают, требует реакции окружающих, неважно, негативной или позитивной. Главное — это внимание к их личности, они просто пожиратели эмоций. Все задачи, которые вы ставите перед этим поколением, нужно формулировать четко и детально. А вот за каждое выполненное — сразу давать вознаграждение. Они не любят работать на будущий результат, им необходима мотивация за каждое выполненное задание. Несмотря на то, что зеты индивидуалисты, они также любят тусовки и коворкинг, поэтому их всегда надо привлекать к командной работе. Чтобы их труд давал лучший результат, необходимо предлагать им творческие задания, максимально интересные для самых зетов. К тому же, убедитесь, что они действительно считают свою деятельность полезной для окружающих.
Характерные особенности
- Зеты верят в то, что все люди равны и не существует ведущих или ведомых.
- Поколение очень амбициозно, но, при этом, позитивно смотрит на жизнь.
- Они выросли или растут в разносторонних семейных ячейках, с более разнообразным сочетанием этнических групп и размытыми гендерными ролями.
- Придется, действительно постараться, чтобы найти мессенджер, в котором они бы не были зарегистрированы.
- Всегда стремятся узнать что-то новое, но, в основном, на актуальную тематику «сегодняшнего дня». К примеру, чем отличается новый iPhone от предыдущей модели, как правильно монтировать видео или на чем можно заработать в интернете, прямо сейчас.
- Некоторые из них: эгоистичны, одержимы своей внешностью и зависимы от мнения окружающих. Но, при этом, им может быть безразлично, из какого вы социального окружения, сколько вы зарабатывайте и что из себя представляете.
- Если, они заинтересуются в выполнении какой-либо задачи, они могут идти до конца, ради ее выполнения, тем самым, проверяя себя «на прочность».
- Для зетов жизненно-важно ежедневное движение и получение новых эмоций.
- Им не составляет труда, пробовать себя в новых начинаниях и моментально переключаться с одной деятельности на другую.
В конце
Важно понимать, что все эти данные лишь базовая теория и там есть много градаций,самое очевидное:
- В рамках одного поколения люди, рожденные в разные десятилетия, могут иметь разные взгляды на жизнь, хоть и относится к одному поколению.
- В зависимости от того, к какому поколению относятся родители, а также социальный статус и условия вокруг могут влиять на мировосприятие
Что еще важнее - это информация, которую ВАЖНО принимать к сведению и учиться работать с разными поколениями, находить к ним подход, ведь чаще всего нам хочется научиться коммуницировать между собой, быть услышанными и понимать собеседников, которые с нами не на одной волне.