Базовая стратегия игр.

В каждой игре есть специфическая тактика для различных ситуаций. Но есть и базовые стратегии, которые применимы  в любой ситуации.

1. Сосчитайте до 30 и постарайтесь понять, что происходит.

Справится с противником и его играми легче, если вы больше узнаете о его личности и причудах.

2. Даруйте начальству пезумпцию невиновности.

Не имея убедительных свидетельств наличия игры, лучше думать, что игры нет.

3. Никогда не сдавайтесь.

4. Не кричите: «Попался, молокосос!»

Оказавшись в чей-то игре, вы можете почувствовать себя обманутым. Первым импульсом бывает стремление действовать как полицейский – объявить, что вы видите игру, что делу вашего оппонента крышка. Подумайте дважды. Вряд ли ваш противник захочет выглядеть дураком. Это все сильно осложнит ситуацию.

5. Выясните все противоречия.

Когда вы не понимаете, что хочет ваш оппонент, а он не понимает, что хотите вы, начинается игра. Выскажитесь прямо.

6. Стремитесь «подкармливать» начальство.

В большинстве случаев начальство – не творцы. Им нужны другие, чтобы делать работу. Делайте ее, и делайте ее исключительно хорошо. И вы обретете реальную силу. В чем большую зависимость от вас впадает начальство, тем лучше. Одно предостережение: будьте осторожны и не перекормите начальника, чья карьера пошла под уклон.

7. Забудьте о мести.

Начальство, играющее самые грязные и бесчестные игры, происходящие из неврозов и призванные скрыть его неуверенность, очень часто играет звездные роли в наших садистских грезах. МЫ презираем его и ищем мести. Не нужно равняться на них. Их собственная разрушенная личность и есть наказание для них.

8. Будьте настойчивы с самого начала.

Как только появились признаки игры, необходимо разработать план действий.

9. Изучите правила игры.

Пока есть человек, которого вы считаете начальником, есть шанс, что вы окажитесь в игре. Иногда это единственный выбор. В книге « Игры, в которые играют люди» - определены две главные характеристики: скрытые качества и приз. Чтобы действие превратилось в игру, должна быть хитрость и должен быть приз. Пытаясь понять, в чем хитрость начальства, сначала нужно вычислить ожидаемый приз. А затем необходимо разработать надежную стратегию обороны.