Почему ассистент зарабатывает 20 000 руб. вместо 60 000 руб. онлайн

Есть такой миф, что предприниматели с командой ничего не делают, только управляют и кайфуют от жизни.

Хочу развеять этот миф, к сожалению, это не так.

Чем больше бизнес, тем больше задач и трудностей у предпринимателя, то есть с ростом бизнеса повышается уровень задач и ответственности (если только предприниматель не вышел из операционки).

Помимо того, что нужно работать с командой, контролировать все процессы, вести отчетность, чтобы не уйти в убыток, налоги, поставщики, клиенты, различные авральные ситуации, тестирование гипотез по новым каналам трафика, улучшение сервиса, воронки, конверсии, контроль качества, необходимо при этом всем систематизировать и масштабировать бизнес, иначе из этой рутины не выбраться никогда и рано или поздно бизнес в подобном хаосе пойдет на спад.

Как правило, у среднестатистического предпринимателя не хватает на это все часов в сутках и жизненного ресурса.

Именно поэтому жизненно необходим ассистент, чтобы делегировать часть текущих задач и заниматься верхнеуровневыми задачами.

Итак, теперь перейдем к ассистентам.

На текущий момент можно разделить ассистентов нескольких уровней.

🔸 Первый уровень. Ассистент за 20 000 руб., выполняя узкий круг простых задач, при этом тратит весь рабочий день

🔸 Второй уровень. Ассистенты, которые берут 3 проекта одновременно, на частичной занятость, по 20 000 руб., при этом работают 24/7.

В этом случае у ассистента мало перспектив, так как круг задач как и в первом кейсе узконаправленный с минимальным уровнем ответственности

🔸 Третий уровень. Ассистенты профессионалы - зарабатывают от 60 000 до 120 000 руб. на одном проекте.

Что же все-таки отличает этих ассистентов?

Конечно же уровень профессионализма и проектов в которых работает бизнес-ассистент.

Как правило, ассистенты 1 и 2 уровня, не подходят на проекты с командой, так как необходимо обучать всему с азов, а как мы уже определили, у предпринимателя зачастую нет времени даже поесть.

Поэтому, для работы на высокооплачиваемых проектах, у ассистента должны быть соответствующие софт и хард скилы, иначе он просто не будет понимать предпринимателя и что ему необходимо.

Личные качества, необходимые для работы на высокооплачиваемых проектах:

🔹 Системность. Ассистент должен структурировать всю работу с предпринимателем и командой, иначе жизнь предпринимателя превратится в двойной хаос, зачем тогда нужен ассистент.

🔹 Проактивность. Если произошла какая-либо ситуация или поступила задача, с которой ассистент никогда не сталкивался, необходимо самостоятельно сесть и подумать, как достичь нужного результата. Принять меры и прийти с готовым решением. Если после размышлений вы поняли, что нужна верхнеуровневая помощь, только в этом случае необходимо прибегать к обсуждению с предпринимателем. Так как у него итак достаточно проблем и трудностей, зачем тогда помощник, который шаг не может сделать без подсказки.
🔹 Коммуникативные навыки.

🔹 Ответственность. Умри, но уложись в дедлайн и сделай всё качественно.

🔹 Взрослая личность. Понимание, что работа - это не детский сад и не школа. Я причина того, что со мной происходит, мне никто ничего не должен. Я самостоятельный человек и умею открыто обговаривать любые моменты.

🔹 Желание расти в профессиональном и карьерном плане. Ведь зачастую предприниматели хотят из своего ассистента вырастить руководителя направления.

✔️ Стоит отметить, что предприниматели и коммерческие компании - это не благотворительный фонд и заработную плату за то, что просто есть сотрудник платить никто не будет.

Прежде чем открывать новую позицию в компанию и устанавливать заработную плату, рассчитывается юнит экономика, чтобы не удорожать себестоимость конечного продукта или услуги, который идет потребителю (быть в рынке). Поэтому рассчитывается эффективность каждого сотрудника, чтобы не страдала прибыль.

Не выполнение поставленных задач, а именно время и внимание - самый ценный ресурс.

◼️ Поэтому качества описанные выше очень важны!

Что касается навыков и знаний, которыми должен обладать высокооплачиваемый ассистент:

🔸 Работа с командой, чтобы освободить предпринимателя от контроля поставленных задач.
🔸 Управление расписанием и задач внутри проектов, чтобы не отвлекаться на назначение/перенос встреч, задач
🔸 Поиск какой либо информации
🔸 Навык работы с документами, чтобы не переделывать за бизнес-ассистентом, например, письмо или документ
🔸 Поиск и взаимодействие с различными подрядчиками, контрагентами
🔸 Знание и понимание бизнес терминов, понимание из чего складывается юнит экономика, в общих чертах маркетинг, продажи
🔸 Понимание бизнес процессов, чтобы ориентироваться в различных ситуациях

👨‍💼 Это портрет идеального бизнес ассистента, которого ищут все предприниматели.

На самом деле, если личные качества соответствуют портрету, то ассистенту, который зарабатывает сейчас 20 000 руб., легко перейти на несколько уровней выше, главное желание и отсутствие страха изменить свою жизнь.

С уважением, основатель школы бизнес-ассистентов Татьяна Лавелина 💜