Мосгорсуд: при сокращении необязательно предлагать работнику "декретные" должности

by Elena Sushonkova
Мосгорсуд: при сокращении необязательно предлагать работнику "декретные" должности

Сотрудник посчитал, что компания нарушила процедуру сокращения. На одну из должностей искали работника через Интернет, но увольняемому не предложили ее занять. Он обжаловал действия организации.


Суд не поддержал работника. Спорную должность занимала сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Значит, это место не является вакантным, и предлагать его при сокращении необязательно.

Подобная практика встречалась и ранее, например у Санкт-Петербургского городского суда ( Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2018 N 33-12270/2018 по делу N 2-547/2018), Оренбургского областного суда (Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.02.2018 по делу N 33-1147/2018), Ставропольского краевого суда (Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 15.03.2017 по делу N 33-1672/2017).

КС РФ также признает, что предлагать сокращаемому работнику временно свободные места — право, а не обязанность работодателя.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2019 по делу N 33-7283/2019

Требование: О восстановлении на работе, компенсации морального вреда. 

Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она была принята на работу к ответчику, уведомлением которого была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата организации ответчика, впоследствии трудовые отношения между сторонами были прекращены, полагает свое увольнение незаконным, поскольку после того, как она была уведомлена о предстоящем увольнении, ей не были предложены никакие вакантные должности, фактически сокращение имело фиктивный характер, ответчиком не в полном объеме был оплачен период ее временной нетрудоспособности.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Задать вопрос можно тут

Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Подписывайтесь на нас:

ВК Facebook Дзен Одноклассники Teletype Телеграмм

Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала

Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс

ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению — суд не стал их взыскивать

Нельзя поручить служащему выполнять работу отсутствующего коллеги без доплаты

Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой? Суды не могут ответить однозначно

March 18, 2019
by Elena Sushonkova
Кадры и зарплата