Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой? Суды не могут ответить однозначно

by Elena Sushonkova
Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой? Суды не могут ответить однозначно

Чтобы избежать возможных затрат, не забывайте выдавать трудовую книжку в день расторжения трудового договора или отправлять уведомление о необходимости ее забрать. Суды до сих пор не могут найти золотую середину в данном вопросе, что подтверждает недавнее дело, которое рассматривал Санкт-Петербургский городской суд.

Он не стал взыскивать с компании компенсацию за то, что она не выдала вовремя трудовую книжку сотруднику. Суд отметил, что одного факта задержки выдачи недостаточно. Работнику нужно доказать, что он пытался устроиться в другие компании, но получал отказ из-за отсутствия трудовой книжки.

Подобного подхода придерживаются Воронежский областной суд (Апелляционное определение Воронежского областного суда от 08.02.2018 по делу N 33-988/2018), Нижегородский областной суд (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 06.02.2018 по делу N 33-771/2018), Верховный суд Республики Карелия (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.09.2018 N 33-3722/2018).

Однако есть и противоположная практика. Задержка выдачи трудовой книжки сама по себе не позволяет работнику трудоустроиться. Такой подход применяют Самарский областной суд (Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.12.2018 по делу N 33-14170/2018), Омский областной суд (Апелляционное определение Омского областного суда от 23.08.2017 по делу N 33-5800/2017), Свердловский областной суд (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.11.2017 по делу N 33-19615/2017).

Сам Санкт-Петербургский городской суд то встает на сторону работодателя, то поддерживает работника.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2018 N 33-22399/2018

Требование: О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. 

Обстоятельства: В нарушение норм трудового законодательства работодатель в последний рабочий день не выдал работнику трудовую книжку, справку о заработной плате и соглашение о расторжении трудового договора. 

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Задать вопрос можно тут

Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Подписывайтесь на нас:

ВК Facebook Дзен Одноклассники Teletype Телеграмм

Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала

Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс

ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Минтруд: госслужащий не должен указывать в справке о доходах суммы, выданные ему под отчет

Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению — суд не стал их взыскивать

Нельзя поручить служащему выполнять работу отсутствующего коллеги без доплаты

March 15, 2019
by Elena Sushonkova
Кадры и зарплата