Срочный договор с главным бухгалтером
Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, что с заместителем директора и главным бухгалтером филиала заключаются срочные трудовые договоры на срок трудового договора с директором филиала?
Ответ: Согласно трудовому законодательству Российской Федерации срок действия трудового договора с заместителем директора и главным бухгалтером филиала не связан со сроком действия трудового договора его директора, включение данного положения в коллективный договор повлечет за собой ухудшение положения работников и не будет подлежать применению.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
При этом срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ.
В силу действующего правового регулирования по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Таким образом, заключение с заместителем директора и главным бухгалтером филиала трудовых договоров на определенный срок возможно только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, как следует из ч. 2 ст. 5 ТК РФ, могут регулироваться коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
При этом согласно ч. 3 ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Поскольку согласно трудовому законодательству Российской Федерации срок действия трудового договора с заместителем директора и главным бухгалтером филиала не связан со сроком действия трудового договора его директора, включение данного положения в коллективный договор повлечет за собой ухудшение положения работников и не будет подлежать применению.
Задать вопрос можно тут
Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843
С уважением к вашему бизнесу,
Подписывайтесь на нас:
Дзен Teletype Телеграмм Hashtap
Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала
Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс