Для студентов организована оплачиваемая стажировка
В целях формирования кадрового резерва завода «Uzbekistan GTL» перспективными молодыми специалистами налажено сотрудничество по подготовке кадров с высшими учебными заведениями.
В частности, в текущем году из числа прошедших стажировку на заводе из различных образовательных организаций, количество студентов 3 курса составило 79 человек.
В целях дальнейшего стимулирования интереса студентов к учебе и повышения их мотивации стать квалифицированными специалистами в своей области, были проведены конкурсные экзамены.
20 студентов, успешно сдавшие конкурсные экзамены, были приняты на работу в качестве производственных работников завода на основе временных трудовых договоров с ежемесячной оплатой труда.
Во время стажировки стажеры были обеспечены такими же условиями, как и работники завода. Им были предоставлены специальная униформа и средства защиты, трехразовое горячее питание, жилье и транспорт по территории завода. Они также имели возможность получить ценный опыт работы с ведущими специалистами завода, что позволило им совершенствовать свои навыки.
Следует отметить, что данное направление подготовки кадров очень важно для студентов для понимания того, насколько почетен труд, высока ответственность работы в нефтегазовой отрасли, важность трудолюбия и образования в становлении зрелым специалистом в этой области. Руководство завода пожелало студентам удачи и успехов в дальнейшей деятельности.
Напомним, в 2022 году в оплачиваемой стажировке на конкурсной основе приняли участие 18 студентов 3 курса.