Бункерный менталитет

Это нежелание некоторых сотрудников делиться информацией с коллегами из разных подразделений одной компании. Такое разделение может снизить эффективность организации, а в некоторых случаях даже навредить корпоративной культуре. Иногда такое отношение в компании называют "силосным" - https://blog.sf.education/bunkerniy-mentalitet/ Силос - это место для хранения информации, куда она поступает и успешно сохраняется. В организации силос - это бизнес-подразделения, которые работают отдельно и не обмениваются информацией или данными. Это также может относиться к ситуациям, когда отделы работают по системе "силос", где информация не может быть распространена из-за ограничений в системах.