January 4, 2021

Ментор на стажировке - история Тёмы Баранова



"Под руководством менторов..." - написали мы в прошлой заметке про стажировку (ищи по #AkvelonInternship всё самое интерсное про Internship в нашей компании).
"Кто такие менторы у вас там, в Аквелон?" - спросили вы.
Отвечаем!
Узнали, записали и передаём вам - из первых менторских уст, Артём Баранов на связи :)

Тёма, давай сначала о тебе. Чем занимаешься в Аквелон? В настоящий момент я фронтенд разработчик, хотя и имел небольшой опыт работы на серверной стороне с node.js, C# и немного Питоном.
В компанию пришел с предыдущей стажировки в 2019 году, на тот момент я имел небольшой опыт работы в веб-студии. Друзья, которые уже были сотрудниками Аквелона, позвали пройти собесед на стажировку, вот, собственно, я и здесь.
Почему тебе интересна тема менторства на стажировке? Ментором стал потому, что интересно обучать друзей/коллег тому, что умею сам, и, вроде как, это у меня неплохо получается (пока что никто не жаловался). Обучать кого-то всегда полезно, вопросы стажеров помогают тебе найти и закрыть пробелы в собственных знаниях. Так что обучать - это мой способ обучаться чему-то новому или закреплять старое.

Как думаешь, что самое сложное для ментора?
Самой сложной задачей ментора для меня всегда являлось найти баланс нагрузки для стажеров, чтобы они не прохлаждались, но при этом и не вываливать на них ожидания, что они сейчас начнут кодить как бородатые дяди из Google. Мы на стажировке шутили, что менторы очень похожи на родителей, которые стараются воплотить в ребенке то, что не смогли попробовать сами. Так что для менторов стажировка - это еще и полигон для собственных интересов.

Менторство в Аквелон - это не только неоценимая помощь стажёрам во время их первых трёх месяцев в компании, но и классная возможность для разработчика прокачать в себе лидские/менеджерские качества.