Почему выгодно работать с фрилансерами

Услуги удаленного специалиста стоят дешевле. Фрилансеры не получают больничные и отпускные, за них не нужно делать отчисления в фонды, выплачивать НДФЛ. В отличие от штатного сотрудника, работу которого необходимо оплачивать даже при отсутствии задач, удаленный работник получает деньги исключительно за выполненный проект.

Найти фрилансера проще, чем сотрудника в штат. На собеседование с удаленным специалистом требуется меньше времени и сил, чем на поиск постоянного работника.

Фрилансеры идеально подходят для коротких проектов. Нанимать человека в штат на отрисовку пары изображений или написание нескольких текстов бессмысленно. В этом случае удобнее и выгоднее обратиться к удаленному специалисту, который оперативно выполнит проект без лишних затрат для компании.

Плюсы работы с фрилансерами

Фрилансер – идеальный временный сотрудник. Если ваш штатный специалист ушел в отпуск, не справился с нагрузкой или заболел, удаленный работник поможет выполнить проект без срыва дедлайнов.

Фрилансер оптимально подойдет для решения разовой, срочной, узкоспециализированной задачи. Нанимать работника в штат для таких работ – нецелесообразно и невыгодно.

Фрилансер сам организует свою работу. Для него не нужно приобретать технику и платные программы, арендовать офис. Все, что требуется от заказчика, – поставить ТЗ, принять и оплатить работу.

Минусы работы

Не все задачи можно доверить стороннему специалисту – из-за риска разглашения персональных данных или коммерческой тайны.

На поиск квалифицированного и опытного специалиста может потребоваться много времени.

Есть риск столкнуться с некомпетентным работником. Даже отзывы и рекомендации не дают 100% гарантии надежности исполнителя.

Работу фрилансера сложнее контролировать, чем штатного сотрудника. Вы не можете быть уверены в том, что он выполнит проект в срок и нужном качестве.

Не все фрилансеры соглашаются на доработки. Есть риск, что задачу придется доделывать штатному специалисту.

Источник - https://raddy.com/