Как выбрать цветы для коллеги

Мы не будем писать о том, что на работе человек проводит большую часть дня и что рабочий коллектив – это вторая семья. Зачем вам прописные истины? Давайте лучше вспомним о том, что понятие «коллега» несколько шире, чем просто сосед по офису. Коллега – это человек, имеющий одну с вами профессию или другую профессию, но работающий в той же бизнес-нише. Ещё шире – это ваш товарищ по роду занятий. Отсюда следует, что коллега не обязательно должен физически находиться рядом с вами (в одном офисе, в одном здании). Он может вообще работать на другую компанию, но вас объединяет общее ремесло.

Поэтому букеты для коллеги могут быть заказаны как в вашу организацию, так и в дружественную компанию. Например, если вы – врач, то подарите цветы своему зарубежному коллеге в его профильный профессиональный праздник (день стоматолога, день борьбы с онкологическими заболеваниями…) или по случаю защиты диссертации, или по получении награды. Ему будет крайне приятно, плюс вы упрочите свои деловые связи. Ну и , конечно, ваши сослуживцы, подчинённые и боссы – это ближайшие коллеги.

Как выбрать цветы для коллеги

Цветы выбирают согласно статуса коллеги: чем выше занимаемая должность, тем более внушительным должен быть букет. Универсальным вариантом будет пёстрый сборный букет ярких тонов. Такой букет вселяет оптимизм и повышает настроение, что на работе крайне полезно. Мужчинам дарят удлинённые букеты, женщинам – более округлые.

Для топ-менеджмента и владельцев компаний удачным решением будет цветочная композиция на подставке или в корзине. Работникам нижнего звена больших корпораций можно презентовать миниатюрные настольные композиции, которые обычно долго стоят у компьютера или просто на рабочем столе. Для среднего звена подойдут классические подарочные букеты в упаковке.

Отдельного упоминания заслуживают деловые букеты. Их дарят не столько коллегам, сколько партнёрам по бизнесу и крупным клиентам. И так как цель любого бизнес-подарка заключается в развитии деловых отношений, то и букет должен соответствовать деловому этикету: быть неброским и сдержанным, быть к месту, не вызывать ощущения дешевизны или наоборот дорогих «понтов» (за исключением случаев, когда стратегической целью цветочного послания является именно это).

Если цветы предназначаются для иностранного коллеги, то важно поинтересоваться традиционными условностями его страны в отношение цветов.

8 маленьких «не» согласно делового этикета цветов

  • Не дарите коллегам экзотические цветы – они слишком экстравагантны для деловых отношений;
  • Не дарите монохромные букеты;
  • Не берите за основу романтические цветы: алые и розовые розы и тюльпаны, обилие белых цветов;
  • Не дарите боссу розы;
  • Не делайте весь букет в пастельных тонах – это слишком интимно и нежно;
  • Ирисы
  • Не дарите корпоративные букеты без красивой упаковки;
  • Не подбирайте цветы с сильным ароматом;
  • Не подбирайте цветы с осыпающейся яркой пыльцой.

Если же вы – HR-менеджер, заботящийся о сильном корпоративном духе компании, то лучшим советом по выбору букета для сотрудника будет такой: узнайте, какие цветы нравятся конкретно этому сотруднику и используйте их по-максимуму в композиции при заказе букета. Так вы покажите, что цветы – не бездушный и бессмысленный корпоративный сувенир, а символ того, что этого сотрудника ценят, уважают, знают его предпочтения и стараются создать комфортные условия работы. Есть большой шанс, что он это оценит и будет стараться работать лучше (при условии, что основные потребности работника удовлетворены, а не замещаются красивым букетом на день рождения).

Источник