Аналитики/ Руководитель команды для "ГМК Норникель"

by @viz.talent
Аналитики/ Руководитель команды для "ГМК Норникель"
Откликнуться на вакансию: vizart.talent@gmail.com

ПАО «ГМК «Норильский никель» формирует команду для моделирования ключевых стратегических проектов с базированием на площадке института «Гипроникель» в Санкт-Петербурге.

Основная задача команды

Формирование единого инструмента и методологии моделирования экономики (ТЭО) проектов для принятия решений.

Контекст задачи

Ежегодно в Компании готовится и рассматриваются ТЭО проектов на сотни миллионов долларов, текущие модели института не обеспечивают необходимой скорости и прозрачности расчетов, не дают возможности оценивать влияние проектов друг на друга. Модель с достаточно высоким уровнем проработки уже есть в головном офисе Компании в Москве, необходимо доработать отдельные модули этой модели с учетом опыта и инструментов института, что позволит в конечном счете перейти на единый инструмент, позволяющий оперативно и прозрачно для всех участников производить расчеты по проектам.

Работа бьется на несколько логических этапов: сверка расчетов на модели ГО и на моделях института, определение зон для доработки, доработка модели ГО с вовлечением коллег из института, подготовка в конце года параллельного с институтом расчета комплексного ТЭО по целому ряду новых проектов, возможно дополнительные доработки и постепенный переход работы института на новую модель в 2020 году.

Задачка находится на радаре вице-президентов Норникеля, руководитель команды будет регулярно докладывать результаты и статус по задачам старшему вице-президенту по стратегии и развитию. Непосредственно подчинение – начальнику управления департамента стратегического управления в ГО Москвы.

Требования к членам команды (как руководителя, так и рядовых членов команды):

1.      Опыт моделирования крупных производственных структур (достаточно подробных моделей, а не банковских оценок)

2.      Опыт подготовки структурированных презентаций результатов расчетов, пояснения причин отклонений и ключевых предпосылок

3.      Коммуникационные навыки и стрессоустойчивость – будет необходимость взаимодействовать с коллегами разного возраста (в институте практически все 40+) и менталитета.

4.      Желателен опыт знакомства с ТЭО проектов институтского типа (достаточно насыщенные документы со своей культурой подачи информации)

5.      Знания металлургии желательны, но не критичны

6.      Для руководителя – опыт управления небольшими командами аналитиков при формировании моделей

От всех кандидатов мы просим прислать до встречи примеры своих расчетов в Excel и примеры презентаций для понимания уровня навыков.

April 25, 2019
by Vizart Talent