March 18

Что мешает работе в госсекторе?

В госсекторе только и делают, что чаи гоняют!

Так думают только те, кто никогда с госсектором трудовых отношений не имел.

Интерес к работе в госструктурах есть, особенно среди женщин. Это видно и по количеству учеников на "Управленце" - у нас их почти 40%.

Стабильность, выплаты зарплаты без задержек, полный соцпакет, гаpaнтия того, что Ваши права будут соблюдены. Так все это видится со стороны.

Да и собственник государственной структуры (а это государство) не решит в одночасье ее ликвидировать. Просто потому, что он "переосмыслил все" и уехал жить в Занзибар. Как это часто происходит в бизнесе.

Мечтам свойственно исполняться, и кто действительно мечтал о такой работе - тот устроился.

И столкнулся с обратной стороной "идеальной" paботы.

Высокий уровень стресса, "неожиданно" большая нагрузка, бюрократия, скучные задачи и веками сидящие на одном месте сотрудники.

Там, где нет рутины - непрекращающиеся внутренние войны. Вот уж, где действительно не до чаев.

Добавить еще скромную зарплату - картина получается печальная.

Кажется, что в таких условиях не будут paботать никакие управленческие технологии, а способов мотивации сотрудников просто нет. Опытные управленцы задумываются о побеге.

Но на годовой онлайн-программе "Управленец" мы с учениками разбиваем в пух и прах убеждения, что на госслужбе все бесполезно и не действует.

Важно снять блокирующую установку "я ничего не решаю" - брать пример с сотрудников коммерческих организаций. Они очень хорошо умеют "продавать" себя, находясь даже на микро-должности.



Решаете Вы!

А именно:

  • можете ставить личные цели
  • фиксировать достижения и говорить о них
  • эффективно распоряжаться временем
  • улучшать свои навыки вне того, что требуется в формальных рамках
  • развивать управленческие компетенции
  • повышать коммуникативные навыки

Моя программа "Управленец" направлена на развитие универсальных управленческих навыков и практическое их применение.

Каждый месяц ученики из госсектора делятся достижениями и им всегда есть, что сказать.

Присоединиться к годовой программе “Управленец”

Наше направление "Опытный руководитель в госсекторе" стал одним из самых популярных направлений обучения.

Что внутри?

Настройка коммуникаций

Найти подход к каждому, от кого зависит Ваш успех - один из ключевых моментов paботы в госсекторе.

Уже в начале обучения Вы научитесь определять тип сотрудников и руководства, правильно выстраивать горизонтальные и вертикальные связи.

Хронический стресс

Выгорание и хронический стресс - верные спутники многих отраслей госсектора. И если не успели предотвратить, то с этим можно бороться.

На курсе предусмотрены блоки "Управление стрессом", "Выгорание подчиненных".

Кроме теории есть практические экспресс-методики по снижению уровня стресса.

Контроль и регламентация в госсекторе

Вам нужно ежедневно находить компромисс между бюрократическими рамками и возможностями коллектива, и это все должно быть настроено как часы.

В уроках Вы найдете практических рекомендации по выстраиванию этого процесса с нуля.

Живые разборы

Три раза в неделю мы проводим онлайн-разборы ситуаций из практики учеников. Вы получите реальные инструменты, которые сможете использовать в разрешении Ваших сложных задач.

У нас есть примеры, когда и в бюджетных организациях был рост как позиции, так и зарплаты.

Все еще не уверены, что для Вас тут много полезного?

Длительность программы "Управленец" - 1 год.

Жмите кнопку, чтобы присоединиться к нам уже сейчас:

Присоединиться к годовой программе “Управленец”

Всего у нас осталось 87 мест из 200 возможных, потом набор будет закрыт.