Что мешает работе в госсекторе?
В госсекторе только и делают, что чаи гоняют!
Так думают только те, кто никогда с госсектором трудовых отношений не имел.
Интерес к работе в госструктурах есть, особенно среди женщин. Это видно и по количеству учеников на "Управленце" - у нас их почти 40%.
Стабильность, выплаты зарплаты без задержек, полный соцпакет, гаpaнтия того, что Ваши права будут соблюдены. Так все это видится со стороны.
Да и собственник государственной структуры (а это государство) не решит в одночасье ее ликвидировать. Просто потому, что он "переосмыслил все" и уехал жить в Занзибар. Как это часто происходит в бизнесе.
Мечтам свойственно исполняться, и кто действительно мечтал о такой работе - тот устроился.
И столкнулся с обратной стороной "идеальной" paботы.
Высокий уровень стресса, "неожиданно" большая нагрузка, бюрократия, скучные задачи и веками сидящие на одном месте сотрудники.
Там, где нет рутины - непрекращающиеся внутренние войны. Вот уж, где действительно не до чаев.
Добавить еще скромную зарплату - картина получается печальная.
Кажется, что в таких условиях не будут paботать никакие управленческие технологии, а способов мотивации сотрудников просто нет. Опытные управленцы задумываются о побеге.
Но на годовой онлайн-программе "Управленец" мы с учениками разбиваем в пух и прах убеждения, что на госслужбе все бесполезно и не действует.
Важно снять блокирующую установку "я ничего не решаю" - брать пример с сотрудников коммерческих организаций. Они очень хорошо умеют "продавать" себя, находясь даже на микро-должности.
- можете ставить личные цели
- фиксировать достижения и говорить о них
- эффективно распоряжаться временем
- улучшать свои навыки вне того, что требуется в формальных рамках
- развивать управленческие компетенции
- повышать коммуникативные навыки
Моя программа "Управленец" направлена на развитие универсальных управленческих навыков и практическое их применение.
Каждый месяц ученики из госсектора делятся достижениями и им всегда есть, что сказать.
Наше направление "Опытный руководитель в госсекторе" стал одним из самых популярных направлений обучения.
Найти подход к каждому, от кого зависит Ваш успех - один из ключевых моментов paботы в госсекторе.
Уже в начале обучения Вы научитесь определять тип сотрудников и руководства, правильно выстраивать горизонтальные и вертикальные связи.
Выгорание и хронический стресс - верные спутники многих отраслей госсектора. И если не успели предотвратить, то с этим можно бороться.
На курсе предусмотрены блоки "Управление стрессом", "Выгорание подчиненных".
Кроме теории есть практические экспресс-методики по снижению уровня стресса.
Контроль и регламентация в госсекторе
Вам нужно ежедневно находить компромисс между бюрократическими рамками и возможностями коллектива, и это все должно быть настроено как часы.
В уроках Вы найдете практических рекомендации по выстраиванию этого процесса с нуля.
Три раза в неделю мы проводим онлайн-разборы ситуаций из практики учеников. Вы получите реальные инструменты, которые сможете использовать в разрешении Ваших сложных задач.
У нас есть примеры, когда и в бюджетных организациях был рост как позиции, так и зарплаты.
Все еще не уверены, что для Вас тут много полезного?
Длительность программы "Управленец" - 1 год.
Жмите кнопку, чтобы присоединиться к нам уже сейчас:
Всего у нас осталось 87 мест из 200 возможных, потом набор будет закрыт.