Руководитель группы тренинг-менеджеров в Европлан

Основные обязанности:

  • Организация работы команды тренинг-менеджеров;
  • Администрирование бизнес-процессов;
  • Развитие навыков менеджмента во фронт-офисе;
  • Разработка, актуализация и проведение тренингов;
  • Реализация HR-проектов.

Требования к кандидатам:

  • Опыт руководства в обучении/продажах от 1,5 лет;
  • Опыт развития сотрудников фронт-офиса от 2ух лет.

Условия работы:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата: уровень дохода обсуждается по итогам интервью;
  • Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
  • Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
  • Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя;
  • Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
  • Собственная электронная библиотека: 600 книг;
  • Программа управления талантами;
  • Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
  • Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис);
  • Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
  • Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
  • Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 - 30 лет.

Откликнуться:

https://europlan.ru/career/vacancies/32598

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Европлан, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_europlan