HR бизнес-партнер в Lamoda

HR бизнес партнерство с департаментами;
Сопровождать структурные изменения подразделения;
Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов;
Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала;
Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет;
Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации;
Владеет основными HR-инструментами;
Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом.
Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
Знает английский язык — upper-intermediate;
Опытный пользователь Excel и PowerPoint;
Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.

Гибкий или удаленный график работы, позволяющий работать в комфортном для себя режиме;
Классную адаптацию и погружение в сложные задачи с первого дня;
ДМС, которое получаешь без испытательного срока;
Постоянные скидки на Lamoda;
Primezone;
Курсы английского языка.

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Lamoda на сайте Dream Job