Менеджер по организационному развитию в Ferrero

Основные обязанности:

• Управление организационными проектами со стороны HR;
• Внедрение организационных изменений;
• Поддержка HR проектов на этапе их разработки и внедрения;
• Анализ организационных структур и предложения по повышению эффективности взаимодействия.

Требования к кандидату:

• 3-5 лет опыта в Управленческом Консалтинге/Бизнесе или на должности «Менеджер по организационным изменениям»;
• Понимание методологии трансформации бизнеса: управление проектами, управление изменениями, Офиса по Управлению Проектами;
• Активная позиция в решении проблем и умение взаимодействовать на различных уровнях организации;
• Высшее образование, желательно Магистратура/MBA;
• Хорошо развитые аналитические навыки, способность лидировать в кросс функциональных проектах;
• Свободное владение английским языком;
• Отличное владение Power Point.

Откликнуться:

https://jobs.ferrero.com/job/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0-%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8E/580030501/?feedId=250201

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Ferrero, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job (Your Career): bit.ly/dj_ferrero