Talent Manager в Kelly Services

Должностные обязанности:

  • Координация HR процессов (постановка целей, промежуточная оценка, годовая оценка);
  • Реализации стратегии работы HR процессов (управления эффективностью деятельности, управления талантами, планирования преемственности);
  • Разработка и реализация стратегии по адаптации персонала и повышению привлекательности бренда работодателя;
  • Разработка методологии и инструментов для развития талантов;
  • Внедрение системы Workday (управление HR процессами);
  • Разработка форматов отчетов по статистике HR процессов

Условия работы:

  • Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития в HR;
  • Привлекательный уровень заработной платы, годовые бонусы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5-2;
  • Соц пакет (ДМС, моб связь);
  • Активная практика английского языка;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро (кольцевая).

Требования:

  • Опыт работы в HR не менее 3-5 лет на позициях TA&TM;
  • Опыт участия в проектах по внедрению новых ИТ инструментов для работы с процессами HR;
  • Знает и владеет современными инструментами оценки и развития персонала;
  • Английский язык – уровень не ниже Upper Intermediate;
  • Высшее профессиональное образование;
  • Продвинутый пользователь ПК (Excel, Power Point);
  • Личные качества: самостоятельность, системное мышление, умение посмотреть на проект со стороны, может просчитать риски и принять решение, вовлеченность, коммуникабельность;

Откликнуться:

https://jobs.kellyservices.ru/Job/Details/6914

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Kelly Services, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career:

bit.ly/yc_kelly