Начальник отдела оценки персонала в ВТБ

Обязанности:

  • управление эффективностью деятельности персонала (Performance management): разработка/актуализация методологии;
  • внедрение и организация процедур Управления эффективностью деятельности, управление автоматизацией и взаимодействие с внешним вендором;
  • разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв;
  • организация закупок инструментов оценки;
  • управление командой.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы от 3-х лет;
  • свободное владение английским языком;
  • знание рынка оценочных инструментов;
  • владение методологией Performance management;
  • навык разработки технических заданий для реализации доработок в системных оценочных процедурах;
  • навык разработки системы оценки линейного менеджмента;
  • навык проведения ассессмент-центров;
  • опыт работы с мотивационными и личностными опросниками, тестами способностей;
  • знание моделей компетенций;
  • навыки разработки методологических и презентационных материалов;
  • наличие сертификатов Hogan, DeTech, SHL, Экопси (желательно).

Условия:

  • трудоустройство согласно Законодательству;
  • конкурентная заработная плата;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
  • корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
  • спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Откликнуться:

https://www.vtbcareer.com/vacancy/722416/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о ВТБ, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job (Your Career): bit.ly/dj_VTB