Начальник отдела оценки персонала в ВТБ

Обязанности:

управление эффективностью деятельности персонала (Performance management): разработка/актуализация методологии;
внедрение и организация процедур Управления эффективностью деятельности, управление автоматизацией и взаимодействие с внешним вендором;
разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв;
организация закупок инструментов оценки;
управление командой.

Требования:

высшее образование;
опыт работы от 3-х лет;
свободное владение английским языком;
знание рынка оценочных инструментов;
владение методологией Performance management;
навык разработки технических заданий для реализации доработок в системных оценочных процедурах;
навык разработки системы оценки линейного менеджмента;
навык проведения ассессмент-центров;
опыт работы с мотивационными и личностными опросниками, тестами способностей;
знание моделей компетенций;
навыки разработки методологических и презентационных материалов;
наличие сертификатов Hogan, DeTech, SHL, Экопси (желательно).

Откликнуться:

https://www.vtbcareer.com/vacancy/722416/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о ВТБ, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_VTB