Менеджер по вознаграждению в Яндекс

высшее образование (математическое, экономическое или финансовое), сильные аналитические навыки;
опыт работы в сфере компенсаций и льгот или аудита;
понимание специфики отрасли IT (наличие экспертизы будет плюсом);
знание методологии и опыт работы с обзорами Towers Watson, Hay (будет плюсом);
организаторские способности, навыки проектной работы, навыки эффективной коммуникации и влияния, инициативность.

Самостоятельное ведение проекта по гармонизации системы уровней оплаты труда в группе компаний;
Подготовка обзоров и сопоставительный анализ заработных плат, бенчмаркинг;
Участие в разработке программ мотивации (премиальных схем, вознаграждений в виде акций и опционов);
Консультирование руководителей бизнес-подразделений и коллег в HR по всем вопросам, связанным с компенсациями;
Подготовка аналитических отчетов, бюджетов, презентаций;
Разработка и внедрение внутренних и внешних коммуникаций для продвижения бренда Яндекса как работодателя.

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Яндекс, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career : bit.ly/yc_yandex