Менеджер по вознаграждению в Яндекс

Вы нам подходите, если у вас есть:

  • высшее образование (математическое, экономическое или финансовое), сильные аналитические навыки;
  • опыт работы в сфере компенсаций и льгот или аудита;
  • понимание специфики отрасли IT (наличие экспертизы будет плюсом);
  • знание методологии и опыт работы с обзорами Towers Watson, Hay (будет плюсом);
  • организаторские способности, навыки проектной работы, навыки эффективной коммуникации и влияния, инициативность.

Вам предстоит:

  • Самостоятельное ведение проекта по гармонизации системы уровней оплаты труда в группе компаний;
  • Подготовка обзоров и сопоставительный анализ заработных плат, бенчмаркинг;
  • Участие в разработке программ мотивации (премиальных схем, вознаграждений в виде акций и опционов);
  • Консультирование руководителей бизнес-подразделений и коллег в HR по всем вопросам, связанным с компенсациями;
  • Подготовка аналитических отчетов, бюджетов, презентаций;
  • Разработка и внедрение внутренних и внешних коммуникаций для продвижения бренда Яндекса как работодателя.

Откликнуться:

https://yandex.ru/jobs/vacancies/hr/man_remuneration/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Яндекс, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career : bit.ly/yc_yandex