Старший менеджер программ обучения и развития персонала в Nestle

Ваши ключевые задачи:

• Разработка, адаптация, внедрение и проведение развивающих мероприятий, программ и центров развития потенциала самостоятельно или с привлечением внешних провайдеров и внутренних экспертов компании.
• Поддержка и развитие экспертизы сотрудников в области управления талантами и преемственностью.
• Обучение внутренних экспертов на проведение развивающих мероприятий, программ и центров развития потенциала.
• Взаимодействие с другими регионами, функциями и категориями для выявления целевых работников с лидерским потенциалом.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно: педагогическое/ в области социальных наук).
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет.
• Владение английским языком на уровне: Advanced.
• Опыт подготовки и проведения центров развития потенциала в качестве ведущего и наблюдателя.
• Опыт управления командой (от 2 человек в подчинении).
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.

Мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор.
• ДМС, страхование жизни.
• Дотация на питание.
• Программа детского питания для детей сотрудников.
• Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
• Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Откликнуться:

https://nestle.experium.ru/vacancy/10201

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Nestle на сайте Dream Job