HR Аналитик в Rambler

1) Поддержание и развитие системы регулярной отчетности по HR метрикам
2) Подготовка ad hoc аналитических материалов, проведение исследований с целью подкрепления HR-политик статистическими данными
3) Контроль качества и консистентности данных в учетных системах (1С ЗУП + базы данных собственных enterprise hr систем)
4) Коммуникации с лидерами hr-экспертиз на предмет совместной постановки гипотез и поиска зон роста в работе с персоналом
5) Формализация и описание текущих и целевых HR процессов группы компаний
6) Исследование опыта сотрудников и hr-экспертов, определение потребности в усовершенствованиях учетных систем и процессов
7) Сопровождение проектов разработки hr-подсистем и сервисов для сотрудников - постановка задач совместно с product owner, коммуникация с заказчиками и командой разработки, формализация требований, тестирование и отладка функционала, обеспечение подсистем необходимой отчетностью
8) Создание пользовательских инструкций для hr и бизнеса, поддержка пилотных групп и проведение обучения пользователей, консультация по функционалу

Навыки

МS Excel, MS Access, а в идеале и PostgreSQL, 1С или опыт с аналогом
Для визуализации Tableau или аналог, MS Power Point
Математическая статистика базовый уровень
Коммуникабельность и многозадачность
Опыт работы в проектной команде, знакомство с гибкими методологиями
Развитое критическое и объектно-ориентированное мышление
Как плюс - широкий кругозор по основным hr-экспертизам (основы КДП, орг. развитие, компенсации и бюджет ФОТ, подбор и обучение)

Условия

Быть частью медиахолдинга №1 в России
Создавать новое вместе с сильной и технологичной HR командой
Присоединяйся скорее

Откликнуться:

https://ramblergroup.com/vacancy/588

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Если вы текущий или бывший сотрудник компании Rambler, вы можете оставить отзыв о работодателе на сайте Dream Job: bit.ly/dj_rambler