Главный специалист по управлению талантами в ФПК (холдинг РЖД)

Задачи:

1. Общение со стейкхолдерами в формате глубинных интервью и проведение опросов среди линейного персонала

2. Работа над проектами по управлению талантами

3. Участие в обучении и развитии персонала

4. Составление индивидуальных планов развития

5. Работа с кадровым резервом компании

6. Работа по улучшению бренда работодателя

7. Организация мероприятий на 100+ человек

Профессиональные требования:

1. Законченное высшее образование

2. Опыт работы на позиции, связанной с управлением талантами от 1-3 года (в крупных компаниях, ретейл, FMCG, в транспортных компаниях, опыт работы с front-line персоналом)

3. Успешные кейсы реализованных проектов по привлечению / удержанию / обучению талантов

4. Хороший-отличный уровень знания Excel, PowerPoint, Word

Условия:

1. Должность: главный специалист в отделе управлении молодыми талантами в Федеральной Пассажирской Компании

2. График работы: Полный рабочий день

3. Вилка зарплаты: 90 - 120 тысяч рублей

4. Социальный пакет:

  • Программа добровольного медицинского страхования
  • Бесплатный проезд железнодорожным транспортом (1 раз в год)
  • Отчисления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»
  • Корпоративная поддержка на строительство и приобретение жилья
  • Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 1 оклада
  • Медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» (одни из самых лучших в России)

Откликнуться:

Резюме на русском языке на почту Shershenss@fpc.ru

или в телеграм @sergshen

В теме письма или в самом начале необходимо указать на какую позицию Вы претендуете.

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources