Learning & Development партнер в Сибур

Обязанности:

  • Управление комплексными проектами в области обучения и развития персонала;
  • Разработка и внедрение программ функционального обучения;
  • Формирование потребностей функций в обучении и развитии:
  1. взаимодействие с руководителями и заказчиками в КЦ на предприятиях, консультирование и развитие бизнеса;
  2. оценка необходимости и целесообразности разработки программ обучения;
  3. планирование бюджета и плана обучения по функциям по всем видам обучения;
  4. реализация плана обучения;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Дизайн и проведение развивающих сессий.

Требования:

  • Высшее образование: экономика, финансы, бизнес-образование;
  • Хорошее знание рынка L&D, опыт качественной реализации и оценки L&D проектов в крупных компаниях, в производственных компаниях будет плюсом;
  • Коммуникация, системное мышление, мультизадачность и структурированность, умение понять проблему и сформировать решение, понятное и принимаемое заказчиком. Предпринимательский взгляд на затраты, умение выходить за рамки своих задач и встраивать их в задачи смежных функций;
  • Английский – intermediate.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Премии по результатам работы;
  • Социальный пакет;
  • Оформление по ТК РФ.

Откликнуться:

Резюме на rabota@sibur.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Сибур, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career: bit.ly/yc_sibur