Системный аналитик HR-процессов в Softline

Обязанности:

  • Обследование и анализ бизнес-процесса управления персоналом.
  • Написание технических заданий.
  • Настройка системы.
  • Участие во внедрении системы, консультирование, обучение пользователей.
  • Постановка задач разработчикам на новый функционал.
  • Проверка правильности создания новых функций системы.
  • Формирование предложений по развитию системы.

Требования:

  • Законченное высшее образование (техническое).
  • Аналитический склад ума.
  • Умение структурированно излагать свои мысли, в том числе и на бумаге.
  • Знание предметной области (HR) и опыт в автоматизации HR-процессов будет вашим преимуществом.
  • Опыт программирования на любом языке будет вашим преимуществом.
  • Аккуратность, пунктуальность.
  • Активная жизненная позиция.

Дополнительно:

  • Работа в стабильной и лидирующей IT-компании.
  • Официальное трудоустройство.
  • Полный социальный пакет.
  • Веселый молодой и дружный коллектив.
  • Работа в современном офисе.
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Профессиональный подход, лучшие методологии и практики.
  • Доступ к ультрасовременным технологиям, обучение.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Корпоративные скидки на ДМС.

Откликнуться:

Резюме по email: job@softlinegroup.com

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Softline, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career: bit.ly/yc_softline