Руководитель направления очного обучения в Перекрёсток

Мы обещаем

Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
График работы: 5/2 (пн-чт 9.00-18.15, пт 9.00-17.00);
Официальная заработная плата: оклад + годовой бонус;
Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект;
Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Корпоративное обучение;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Ваши задачи

Оценивать и анализировать потребности в обучении персонала розничных подразделений Компании в рамках реализации стратегии развития (развитие «мягких» навыков у сотрудников розницы от старшего кассира до Директора Дивизиона);
Разрабатывать стратегии обучения персонала розничных подразделений Компании и программ профессионального развития;
Планировать и организовывать процесс непрерывного и эффективного обучения персонала розничных подразделений Компании навыкам отвечающим интересам бизнеса;
Разрабатывать методологии, обучающие программы развития управленческих и личностных компетенций для всех категорий персонала розничных подразделений Компании, включающих курсы, программы наставничества, программы формирования кадрового резерва;
Поддерживать актуальность обучающих материалов и программ профессионального развития;
Составлять тендерные задания, принимать участие в выборе поставщиков по программам очного обучения. По результатам тендера, определять поставщиков, оказывающих услуги по обучению управленческим и личностным компетенциям;
Проводить/обеспечивать проведение стратегических обучающих мероприятий, направленных на развитие управленческих и личностных компетенций;
Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва всех уровней должностей персонала розничных подразделений Компании;
Бюджетировать потребности в обучении и развитии, контролировать расходы, взаимодействовать с поставщиками в рамках обучения сотрудников Розницы, кадрового резерва

Наши пожелания

Высшее образование;
Профессиональное образование тренера как преимущество;
Опыт работы не менее 3-х лет в качестве Менеджера/Руководителя направления по обучению и развитию в сопоставимой компании;
Опыт методологии и разработки обучающих программ и профессионального тестирования;
Опыт проведения тренингов от 3-х лет;
Опыт в управлении учебными проектами как преимущество.
Навык влияния и убеждения, эффективной коммуникации на всех уровнях компании;
Знание системы и подходов к обучению взрослых людей;
Аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
Навыки управления изменениями и ведения проектов;
Ориентация на результат, проактивноcть, самостоятельность, внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость.

Откликнуться:

https://rabota.perekrestok.ru/vacancies/detail/59

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Перекрёсток на сайте Dream Job