Ведущий менеджер по оценке персонала в OZON ru

Основные задачи:

Разработка методологии оценки персонала (ИТ блок)
Разработка и внедрение инструментов оценки (постановка задачи)
Проведение оценочных мероприятий для сотрудников
Анализ эффективности действующих инструментов оценки
Участие в кросс-функциональных проектах компании

Наши ожидания:

Опыт работы на аналогичной должности с аналогичным функционалом от 5 лет
Опыт работы в консалтинговых компаниях желательно и опыт в ИТ компаниях - обязательно
Опыт проведения оценки навыков и потенциала персонала всех уровней управления
Желание развиваться в оценке персонала
Готовность к работе с большими объемами информации и в режиме многозадачности

Мы готовы предложить:

Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка

Откликнуться:

https://job.ozon.ru/vacancy/vedushchii-menedzher-po-otsenke-personala-22620/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании OZON ru, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__ozon