Менеджер по подбору и адаптации персонала в DPD

Ваши задачи:

• Подбор персонала массовые и офисные позиции;
• Составление профиля вакансий и оценка кандидатов согласно профиля;
• Ведение отчётности, работа в E-staff Рекрутер (полный цикл ведения кандидатов, заявок);
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, координация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками;
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда.

Наши ожидания:

Soft skills:

• Мы ищем активного, целеустремленного, желающего развиваться, обучаться в области HR;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленность на результат, аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на успех.

Hard skills:

• Опыт подбора персонала от года;
• Опыт проведения массового интервью, умение продать вакансию;
• Навыки поиска и оценки кандидатов. Знание методов оценки персонала;
• Базовые знания ТК РФ.

Мы предлагаем:

• Премии по KPI;
• Корпоративный транспорт от метро Текстильщики 3-5 мин от метро;

Откликнуться:

Резюме на [email protected]

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о DPD на сайте Dream Job