Менеджер дирекции по развитию корпоративной культуры в Сбербанк

Требования

  • Опыт в управленческом консалтинге
  • Опыт разработки методологии, ведения проектов, запуска пилотов в области HR/Орг. развития/Стратегии в больших компаниях
  • Глубокое понимание HR-функции
  • Знания в области социологических исследований (желательно)
  • Навыки проектного менеджмента
  • Системное мышление, развитые навыки анализа и структурирования информации
  • Навыки фасилитации групповых дискуссий
  • Английский язык (профессиональное владение в сфере HR)

Обязанности

  • Ведение проектов по разработке и пилотированию новых инструментов диагностики вовлеченности и корпоративной культуры
  • Разработка и внедрение методологии работы с результатами диагностики вовлеченности и корпоративной культуры
  • Организация и анализ результатов диагностических мероприятий (опросы, фокус-группы и другие исследования) в области оценки вовлеченности и корпоративной культуры в подразделениях Сбербанка

Условия

  • Инновационные, амбициозные проекты и задачи;
  • Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
  • Возможность работать в команде профессионалов;
  • Корпоративные льготы: добровольное медицинское страхование, льготное кредитование.

Откликнуться:

https://candidateapp-j237750ea.dispatcher.ru1.hana.ondemand.com/#/job-requisition/1017331

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Сбербанке, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job (Your Career): bit.ly/dj__sberbank