Менеджер дирекции по развитию корпоративной культуры в Сбербанк

Требования

• Опыт в управленческом консалтинге
• Опыт разработки методологии, ведения проектов, запуска пилотов в области HR/Орг. развития/Стратегии в больших компаниях
• Глубокое понимание HR-функции
• Знания в области социологических исследований (желательно)
• Навыки проектного менеджмента
• Системное мышление, развитые навыки анализа и структурирования информации
• Навыки фасилитации групповых дискуссий
• Английский язык (профессиональное владение в сфере HR)

Обязанности

• Ведение проектов по разработке и пилотированию новых инструментов диагностики вовлеченности и корпоративной культуры
• Разработка и внедрение методологии работы с результатами диагностики вовлеченности и корпоративной культуры
• Организация и анализ результатов диагностических мероприятий (опросы, фокус-группы и другие исследования) в области оценки вовлеченности и корпоративной культуры в подразделениях Сбербанка

Условия

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Корпоративные льготы: добровольное медицинское страхование, льготное кредитование.

Откликнуться:

https://candidateapp-j237750ea.dispatcher.ru1.hana.ondemand.com/#/job-requisition/1017331

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Сбербанке, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job (Your Career): bit.ly/dj__sberbank