Менеджер развития лидерства и команд в Сибур

Обязанности:

  • Внедрение практик наставничества и коучинга в виде самостоятельных практик и элементов разнообразных обучающих программ с целью передачи знаний, трансформации культуры компании и создания развивающей среды;
  • Анализ и оценка потребности в обучении, определение наиболее подходящих методов обучения;
  • Руководство проектной разработкой программ по лидерству и управленческим навыкам;
  • Адаптация и совершенствование программ в соответствии с новыми концепциями лидерства и требованиями бизнеса.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 5-х лет в сфере обучения и развития персонала;
  • Опыт разработки и реализации программ обучения наставников в рамках целевых программ: производственные наставники, программа для начинающих специалистов, программа для высокопотенциальных сотрудников;
  • Опыт разработки и внедрения программ по развитию коучинговых навыков руководителей;
  • Ответственность, ориентация на результат, инициативность, клиентоориентированность.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Спорт и социальная программа для детей сотрудников.

Откликнуться:

Резюме на rabota@sibur.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Job

Отзывы о компании СИБУР, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job (Your Career):bit.ly/dj__sibur